员工评估表

Employee evaluation sheet

员工姓名： 入职工作时间： 部 门： 职 位：

说明：请按实际情况打分，最高分5分，最低分1分，附加分另行计算。

工作态度：

1、 上下班准时,无旷工记录。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 2、仪容仪表规范程度。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 3、微笑问候客人，礼貌待客程度。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 4、待人友好，乐于助人。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 5、职业道德，对酒店的忠诚度。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 6、服从上级的工作分配，尊重上司。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 7、认真参加酒店组织的各项培训。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 8、规范操作、精心护理保养酒店的设施设备等。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 9、对所从事工作的主动性、责任心。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 10、与团队成员的合作精神。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 附加分：（3分）

其他相关工作态度方面的突出表现（如：经常在完成本职工作的关提下帮助他人；从不计较工作时间和工作量等）。 具体说明： 工作能力：

1、实施工作的计划、协调能力。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 2、遇到问题时，对工作的判断、分析、解决问题的能力。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 3、经培训后，在实际工作中的应用能力。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 4、完成工作的质量和效率。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 5、员工之间的沟通能力。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 6、业务知识水平和实际操作水平。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 7、酒店相关知识的掌握程度（知识面）。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 8、对新员工的技术指导能力。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 9、客人的满意度（针对前台员工）。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□

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员工评估表

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10、内部员工的满意度（针对后台员工）。 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ 附加分：（3分）

其他相关工作能力、工作业绩方面的突出表现（如：受到客人的好评，或受到酒店嘉奖：除本职工作以外，配合酒店做好营销工作业绩显著等）。

具体说明：

工作创造力：

附加分（4）：

其他有关工作创造力方面的突出表现（如：提出合理化建议，并被采纳的）。

具体说明：

（总分为110分，70分以上为合格）

得分： 附加分： （员工本人填写）

● 你对你目前的工作是否满意，对酒店管理方面有何建议？

具体说明：

● 你对培训有何期望，有何要求？

具体说明：

试用期转正 日期： 年 月 日 ----- 年 月 日 调薪 最近一次调薪日期： 年 月 日 职位晋升 最近一次晋升日期： 年 月 日 合同期满 日期： 年 月 日 ----- 年 月 日 员工签名： 职位： 日期： 部门经理签名： 日期： 人事部门： 日期：

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