实施细则
2020年4月19日
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物业公司绩效考核
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绩效考核实施细则
为了公开、公正公平地评价员工的工作质量，提高工作效率，增强员工的工作责任心，以鼓励员工自觉提升素质、努力工作、多创佳绩，特制定《员工考核明细表》，本明细表作为绩效考核制度的细则列入考核结果，绩效考核的结果作为员工的薪酬、奖惩、职位升降等的依据，表格如下：
序号 一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 二 1 2 3 4 5 6 三 1 2 3 4 5 6 7 8 事项 劳动纪律 上班迟到、早退 上下班无故不打卡的 在工作现场、工作时间内打牌的 未经请假、私自外出办事的 未经允许、擅自代人值班顶替工作岗位的 住宿员工在规定时间内未及时返回公司住宿的（假期除外） 擅自离岗、串岗、溜岗的 外出请假回公司后未及时销假的 办公区大声喧哗的 聊天、吃零食的 上班睡觉的 不服从指挥、未能按时完成上级交办的任务的 仪表准则 坐姿不端正的、倾斜、蹲坐在桌子和椅子上的 在办公室剪手、脚指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、脱鞋的 穿奇装异服的、敞胸露背、挽腰挽裤、打赤脚、穿拖鞋的 男员工留长发的、女员工留怪异头发的 办公室戴墨镜的 未佩戴工作牌或佩戴不正确上班的或有工作服未穿工作服或制服和便装混穿的上班的 环境卫生 部门卫生制度未建立的 门窗不干净、墙壁地面不干净、工作现场不干净的 乱堆乱放、办公室及办公场所有蜘蛛网、垃圾杂物 乱丢果皮纸屑、随地吐痰的 宿舍不保持干净、物品摆放不整齐的 文件不分类摆放，暂不使用文件摆放在桌面上的 下班不收拾好资料，桌面乱堆乱放的 空调开启时办公室吸烟的 处罚标准 5-10分钟扣10元，11-20分钟扣20元，21-30分钟扣30元，30分钟以上按旷工半天或旷工处理 每次扣20元 第一次按待岗处理；第二次直接开除 按旷工处理，每次扣日工资的200% 顶替者每次扣10元，不到岗者按旷工处理 每次扣50元 每次扣20元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣30元 每次扣20元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣20元 每次扣10元 每次扣部门负责人50元 每次扣部门当日卫生值日员10元 每次扣部门当日卫生值日员10元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣10元 每次扣20元 2
2020年4月19日
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四 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 五 工作准则 部门周/月计划、总结未及时上报的 每次扣50元 参加总经理办公、行政、中层干部例会、培训课部长以上的每次扣50元，主管每次扣20，员工每早退、迟到或在会上睡觉，聊天，吃东西、打电次扣10元 话的 工作现场或工作时间玩弄手机，或听手机音乐的 每次扣30元 开会时手机未关机或未调到静音，或在会场接听每次扣50元 电话的 主管以上未值早班的 旷工一天 一般员工未值早班的 每次扣50元 就餐时间插队买饭的 每次扣30元 工作时间吃早餐，未到开餐时间就餐的 每次扣20元 未按工作程序进行交接班的、交接班无记录或未每次扣10元 按要求登记的 利用公司电脑看视频文件、上网聊天、上与工作第一次扣100元，第二次予以辞退 无关的网站的、玩游戏的 部门工作例会无记录的 每次扣10元 维修人员维修无记录的 每次扣10元 维修人员接到通知后再15分钟内未到现场及时每次扣50元 维修的 员工上班时间干私活的 每次扣20元 设备完好率无记录的 每次扣10元 配电工的巡视无记录的 每次扣10元 空调工的操作无记录的 每次扣10元 水暖工的维修无记录的 每次扣10元 市管员的巡视无记录的 每次扣10元 市管员未按规定时间巡查每日少于5次的并要有每次扣20元 记录（巡查本楼层一次的时间不低于30分钟） 当班人员不在其岗位，监督员经过电话联系，未每次扣10元 能在15分钟内赶到监督员告知的指定地点的 工作派单无记录的 每次扣10元 物品、材料、设备的采购价不合实际或无辜高于每次扣100元，并待岗处理 预算价格的 灭火器、烟感、喷淋、消火栓、公用部分灭火各相关责任人无数量记录的每次扣10元，无责任器，防火卷帘，防火门，手动报警器及消防监控人的每次扣20元，责任人不负责任的每次扣30元 室的火险监控 弄虚作假虚报冒领的、以次充好采购物资的 除退回损失外，每次扣100元 除退回损失外，扣200元，情况严重的予以辞退并挪用物资、押金、保证金、管理费用 追究法律责任 收取押金、保证金、管理费、罚没款等不及时每次扣200元，情况严重的予以辞退并追究法律责（24小时）上交财务的 任 对违规违章人员进行处罚时，不开票据的 每次扣100元 私自乱扣乱罚她人财物行为的 每次扣100元 未经请示擅自动用印签以本单位为她人或其它单每次扣200元，情况严重的予以辞退并追究法律责位担保、作证 任 每次扣100元，情况严重的予以辞退并追究法律责在经营活动中泄露商业机密的 任 丢失公司财物的 照价赔偿并扣50元 利用公司电脑干私活及帮公司以外的人工作的 每次扣200元 员工在市场内吸烟 每次扣20元 管理服务方面 “相关责任人”是指工作需要相互配合才能完成的 3
2020年4月19日
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 七 在办公区域讲脏话、粗话 怠慢、顶撞、刁难客户 与客户打架斗殴 未经请示断电封门的，造成恶劣影响的 越权指挥、违反程序办事的 越级汇报，违反组织原则的 在业主摊位内看业主打牌或在摊位内看报纸杂志的 对业主反映问题故意推脱，不认真解决的 在规定的时间内，收费任务没完成95%的 有业主投诉，经查核属实的属有效投诉的 货物遮挡消防设施、堵塞消防通道的，未及时清理的 占道经营不予以制止的 未经批准擅自装修不予以制止的 用自动扶梯运载货物不予以制止的 清场关门后管辖区未关灯具的 下班后未关闭办公室灯、饮水机、门窗风机、电脑的 外出离开办公室、会议室、培训室未关空调的 未到开放空调气温（夏天高于30摄氏度，冬天低于5摄氏度）私自开放空调 市场摊位内张贴转租转让字样未予以制止的 市场关门后，未经批准擅自进入市场拿取货品的 有顾客投诉经查实的，或在媒体曝光严重影响企业形象的 各种考核罚款不愿主动上交财务的或不拿财务收条到总务处核正确 考核人员不当面指出处罚事项并开处罚条且考核结果中又体现的 消防安全方面 业主在市场内放置易燃气体，生火取暖，不予以制止的 业主将易燃易爆等危险品带入市场进行存放的，未及时查处的 业主私自在摊位内安装电线、插座或使用电炉、电熨斗、未认真查处者 在市场内燃放烟花爆竹或点蜡烛、焚香，未制止的 在安全出口、消防通道堆放货物，未制止的 在消防设施标志上挂物品，未及时制止和清除的 动火动焊未办理许可证和未进行现场监控的 消防专干、保安、动力维护人员每日对市场内巡查少于3次的 发现火险隐患未及时督促进行整改的 业主装修改造未办理申报手续的 对业主未进行灭火器使用培训的 动力维修方面 每次扣10元 每次扣20元 每次相关责任人扣100元，并作深刻检查 每次相关责任人扣50元 每次扣20元 每次扣30元 每次扣30元 每次相关责任人扣50元 每次相关责任人扣50元 每次扣50元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣10元 每次相关责任人扣30元 每次相关责任人扣10元 每次相关责任人扣10元 每次相关责任人扣20元 相关责任人2小时以内的每次扣50元，2小时以上的扣200元 每次扣50元 每次相关责任人扣10元 每次相关责任人扣10元 按事情的轻重每次相关责任人扣10—200元，而且逐级追究领导责任，情况严重的有关人员降级处理 在其工资中加倍处罚 考核人每次20元 “相关责任人”是指工作需要相互配合才能完成的 每次相关责任人扣30元 每次相关责任人扣30元 每次相关责任人扣30元 每次相关责任人扣30元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣30元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣10元 每次相关责任人扣10元 “相关责任人”是指工作需要相互配合才能完成的 4
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 八 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 丢失公司工具的 停电维修未及时悬挂表示牌的 未按供电局要求进行高低压安装操作的 工作派单未在规定时间内完成的 接到维修通知15分钟内未及时赶到维修现场的 设备未进行正常巡检管理的 设备未定期清洗和保养的 未对阀门、屋顶水箱、水箱浮球阀、泵房进行定时巡查维护无记录的 水箱清洁或管道阀门维修停水时未给业主发出停水通知的 未定期对泵房内水泵、管道、电机进行维修保养的 设备运行没有运行记录日志的 中央空调未进行巡查、调节，未保持空调湿度的稳定的 维修期间擅自收取经营户钱财的 由于工作瞎指挥，工作不到位，造成经营户投诉的 不服从分配，工作不负责任，拖延时间的 规章制度 侵占公司财产，贪污受贿并造成一定影响的 破坏公司财物并造成一定影响的 侵占她人财物并造成一定影响的 以暴力威胁、恐吓同事并造成一定影响的 无辜斗殴或殴打她人并造成一定影响的 偷盗、赌博、卖淫、嫖娼、吸毒的并造成一定影响的 乱搞不正当男女关系并造成影响的 私下议论有损于公司的事情并造成重大影响的 泄露公司机密事项通风报信及公司薪资制度的 上班干私活或利用公物下班干私活的 擅自在公司外兼职的 弄虚作假，隐瞒事实真相，造成影响的 不胜任本职工作或数次不鲁行岗位职责的 严重损害公司利益 个人工作日内无辜酗酒造成影响的 因私人恩怨，故意打击报复的 利用工作之便获取私利的 蓄意贬低或抬高下属表现的 偷打长途电话的 利用工作之便进行索拿卡要的 贪占她人小便宜，包括文具、纸张、日用生活品的 违反社会公德和违反公共场所准则造成影响的 骂人，说脏话，侮辱她人造成影响的 包庇她人，知情不报，玩忽职守造成影响的 在工作，休息场所和公共场所大声喧哗，嘻闹，造成影响的 2020年4月19日
除按照实价赔偿外，每次扣10元 每次相关责任人扣10元 每次相关责任人扣50元 每次扣20元 每次相关责任人扣20元 每次扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 每次相关责任人扣20元 不论多少，一旦发现，除收回钱财外，并罚款100元，作辞退处理 每次扣20元 每次扣20元 记大过并处罚500元并辞退处理并追究法律责任 记大过并处罚500元并追究法律责任 记大过并处罚500元并追究法律责任 记大过并处罚500元 记大过并处罚500元 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理 记大过并处罚500元或辞退处理或追究法律责任 记过并处罚500元 记过并处罚200元 记大过并处罚500元或辞退处理 记过并处罚200元 记过并处罚100元 记大过并处罚500元或辞退处理 记过并处罚200元 记过并处罚200元 警告并处罚100元 警告并处罚100元 警告并处罚100元 5
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
26 27 28 30 31 32 九 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 浪费材料、水、电和纸张数量多的 压制她人创新、改革、进行合理化建议的 不讲个人卫生和环境卫生，随地吐痰乱丢烟头、纸屑和其它杂物的 擅自翻动她人资料的及物品的 明知工作中存在问题而不主动解决或提出解决办法却重服出现问题的 不遵守首问责任制规定者 连带责任制 本部门30%员工当月违反上述任意条款3条以上的 警告并处罚100元 记大过并处罚500元或辞退处理 警告并处罚100元 警告并处罚100元 记大过并处罚500元或辞退处理 警告并处罚100元 部门分管领导负连带责任，主管级扣50元、部长级扣100元、副总经理级扣200元 部门分管领导负连带责任，主管级扣50元、部长本部门30%员工当月违反同一条款达3次者 级扣100元、副总经理级扣200元 部门分管领导负连带责任，主管级扣50元、部长部门员工有重大违规违纪行为，造成一定影响的 级扣100元、副总经理级扣200元 部门分管领导负连带责任，主管级扣50元、部长部门员工工作出现重大失误，造成经济损失的 级扣100元、副总经理级扣200元 部门员工工作质量和工作任务未按当月计划完成部门分管领导负连带责任，主管级扣50元、部长的 级扣100元、副总经理级扣200元 本部门当月被投诉问题达三次以上经核实，情况部门分管领导负连带责任，主管级扣50元、部长属实的 级扣100元、副总经理级扣200元 主管级扣50元，部长级扣100元，副总经理级扣总经理安排的工作任务未完成的 200元 主管级扣50元，部长级扣100元，副总经理级扣部门出现责任事故 200元 公司领导、部门负责人在规定的时间内未完成自主管级扣50元，部长级扣100元，副总经理级扣己分管的工作 200元 本部门30%员工违规违纪，违反规章制度达10主管级扣50元，部长级扣100元，副总经理级扣人次以上的 200元 注：1、本明细表共计九大项152条。
2、以上各项罚款制度均采取连带责任制，直接领导人负连带责任。
3、、本细则表的最终解释权归人事行政部处所有。
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2020年4月19日
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