2024年安徽省滁州市技能人才评价考评员考试题库汇总

1. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。 答案：（ √ ）

2. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。 答案：（ × ）

3. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）

4. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。 答案：（ √ ）

5. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。 答案：（ × ）

6. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）

7. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。 答案：（ √ ）

8. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 答案：（ × ）

9. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。 答案：（ × ）

10. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。 答案：（ √ ）

11. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。 答案：（ √ ）

12. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。 答案：（ × ）

13. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。 答案：（ √ ）

14. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）

15. 工人技术等级标准经历了七次修订。 答案：（ × ）

16. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

17. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

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18. 考评人员实行聘任制。 答案：（ √ ）

19. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。 答案：（ √ ）

20. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。 答案：（ × ）

21. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）

22. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。 答案：（ × ）

23. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

24. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。 答案：（ √ ）

25. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（ √ ）

26. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、 接口范围、 通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。 答案：（ √ ）

27. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业 （工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。 答案：（ × ）

28. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。 答案：（ × ）

29. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

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30. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

31. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。 答案：（ √ ）

32. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。 答案：（ × ）

33. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系统地对职业进行了科学的分类。 答案：（ × ）

34. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。 答案：（ √ ）

35. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。 答案：（ √ ）

36. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。 答案：（ √ ）

37. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。 答案：（ × ）

38. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。 答案：（ × ）

39. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。 答案：（ √ ）

40. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定， 常用于试题编制时的初级评定。

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41. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。 答案：（ × ）

42. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。 答案：（ × ）

43. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）

44. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。 答案：（ × ）

45. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。 答案：（ √ ）

46. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。 答案：（ √ ）

47. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

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48. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初 创阶段。 答案：（ × ）

49. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

50. 为保证理论知识试题考核内容的有效性， 试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。 答案：（ × ）

非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。 答案：（ √ ）

51. 我国所有职业都有 5 个资格等级。 答案：（ × ）

52. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。 答案：（ √ ）

53. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

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54. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》 。 答案：（ × ）

55. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。 答案：（ √ ）

56. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。 答案：（ √ ）

57. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 答案：（ √ ）

58. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。 答案：（ × ）

59. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。 答案：（ × ）

60. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证 卡。

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61. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作， 是保证职业技能鉴定质量的必要基础。 答案：（ √ ）

62. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

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63. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。 答案：（ × ）

64. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。 答案：（ × ）

65. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（ × ）

66. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。 答案：（ × ）

67. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）

68. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）

69. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）

70. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。 答案：（ × ）

71. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。 答案：（ × ）

72. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（ × ）

73. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

74. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。 答案：（ × ）

75. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

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76. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

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77. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。 答案：（ √ ）

78. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。 答案：（ × ）

79. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。 答案：（ × ）

80. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）

81. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

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82. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

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83. 职业产生于劳动分工。 答案：（ √ ）

84. 职业技能鉴定的测量学特点就是， 依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。 答案：（ √ ）

85. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。 答案：（ × ）

86. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。 答案：（ × ）

87. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。 答案：（ × ）

88. 大类是我国职业分类的最基本类别。 答案：（ × ）

89. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。 答案：（ √ ）

90. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。 答案：（ × ）

91. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）

92. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。 答案：（ × ）

93. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。 答案：（ √ ）

94. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。 答案：（ × ）

95. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。 答案：（ × ）

96. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。 答案：（ × ）

97. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、 鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。 答案：（ × ）

98. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。 答案：（ √ ）

99. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

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100. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。 答案：（ × ）

101. 奉献是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）

102. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。 答案：（ × ）

103. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。 答案：（ × ）

104. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。 答案：（ √ ）

105. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。 答案：（ × ）

106. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。 答案：（ × ）

107. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。 答案：（ × ）

108. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。 答案：（ × ）

109. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。 答案：（ × ）

110. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。 答案：（ × ）

111. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）

112. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。 答案：（ × ）

113. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）

114. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ √ ）

115. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。 答案：（ × ）

116. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。 答案：（ √ ）

117. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。 答案：（ √ ）

118. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）

119. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。 答案：（ × ）

120. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。 答案：（ × ）

121. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。 答案：（ × ）

122. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。 答案：（ √ ）

123. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定 答案：（ √ ）

124. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政” 。 答案：（ × ）

125. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。 答案：（ √ ）

126. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）

127. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。 答案：（ × ）

128. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。 答案：（ × ）

129. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

130. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。 答案：（ √ ）

131. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）

132. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。 答案：（ × ）

133. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。 答案：（ √ ）

134. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。 答案：（ × ）

135. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ × ）

136. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。 答案：（ √ ）

137. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。 答案：（ × ）

138. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。 答案：（ × ）

139. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。 答案：（ × ）

140. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。 答案：（ √ ）

141. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考 评方式。 答案：（ × ）

142. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）

143. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。 答案：（ × ）

144. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。 答案：（ √ ）

145. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

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146. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。 答案：（ × ）

147. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。 答案：（ × ）

148. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。 答案：（ × ）

149. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。 答案：（ √ ）

150. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。 答案：（ √ ）

151. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。 答案：（ √ ）

152. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 答案：（ √ ）

153. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。 答案：（ × ）

154. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）

155. 国家职业标准属于管理标准。 答案：（ × ）

156. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员” 。 答案：（ × ）

157. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。 答案：（ √ ）

158. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。 答案：（ √ ）

159. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。 答案：（ × ）

160. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。 答案：（ × ）

161. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下， 负责本辖区社会通用工种鉴定工作。 答案：（ × ）

162. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ × ）

163. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。 答案：（ × ）

164. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。 答案：（ √ ）

165. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。 答案：（ √ ）

166. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。 答案：（ √ ）

167. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。 答案：（ × ）

168. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。 答案：（ × ）

169. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（ √ ）

170. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（ × ）

171. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。 答案：（ × ）

172. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。 答案：（ × ）

173. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。 答案：（ × ）

174. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。 答案：（ √ ）

175. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。 答案：（ × ）

176. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

177. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。 答案：（ √ ）

178. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。 答案：（ × ）

179. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（ √ ）

180. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。 答案：（ × ）

181. 鉴定范围是指按职业技术要求， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ × ）

182. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。 答案：（ × ）

183. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。 答案：（ × ）

184. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式： 一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核， 一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。 答案：（ √ ）

185. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。 答案：（ √ ）

186. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。 答案：（ × ）

187. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（ × ）

188. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（ √ ）

189. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。 答案：（ √ ）

190. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）

191. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。 答案：（ × ）

192. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。 答案：（ √ ）

193. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。 答案：（ × ）

194. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。 答案：（ √ ）

195. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。 答案：（ × ）

196. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。 答案：（ √ ）

197. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。 答案：（ √ ）

198. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。 答案：（ × ）

199. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。 答案：（ × ）

200. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。 答案：（ √ ）

201. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。 答案：（ √ ）

202. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。 答案：（ × ）

203. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。 答案：（ √ ）

204. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。 答案：（ √ ）

205. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

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206. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。 答案：（ √ ）

207. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。 答案：（ × ）

208. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。 答案：（ √ ）

209. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。 答案：（ × ）

210. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。 答案：（ √ ）

211. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。 答案：（ √ ）

212. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。 答案：（ × ）

213. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。 答案：（ × ）

214. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）

215. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。 答案：（ √ ）

216. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（ √ ）

217. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。 答案：（ √ ）

218. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。 答案：（ × ）

219. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 答案：（ √ ）

220. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工 作的内涵。 答案：（ √ ）

221. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（ × ）

222. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。 答案：（ × ）

223. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（ √ ）

224. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。 答案：（ × ）

225. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。 答案：（ × ）

226. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）

227. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）

228. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么， 更要注重于学员能干什么。 答案：（ √ ）

229. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。 答案：（ × ）

230. 鉴定要素不可以划分多个层次。 答案：（ × ）

231. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。 答案：（ × ）

232. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）

233. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。 答案：（ × ）

234. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（ × ）

235. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（ √ ）

236. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）

237. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。 答案：（ × ）

238. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（ √ ）

239. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。 答案：（ × ）

240. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）

241. 督考人员是鉴定活动的主导因素， 其考评行为直接决定着鉴定的质量。 答案：（ × ）

242. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。 答案：（ × ）

243. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。 答案：（ × ）

244. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。 答案：（ × ）

245. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 答案：（ √ ）

246. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。 答案：（ × ）

247. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。 答案：（ × ）

248. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。 答案：（ × ）

249. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）

250. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。 答案：（ × ）

251. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）

252. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。 答案：（ × ）

253. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）

254. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）

255. 考务管理工作的主要内容包括： 制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。 答案：（ × ）

256. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。 答案：（ × ）

257. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。 答案：（ × ）

258. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。 答案：（ √ ）

259. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。 答案：（ √ ）

260. 考核试题库编制了具体考核的试题。 答案：（ √ ）

261. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。 答案：（ √ ）

262. 考评人员考评前实行集训制度。 答案：（ √ ）

263. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。 答案：（ × ）

264. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。 答案：（ √ ）

265. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（ √ ）

266. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。 答案：（ √ ）

267. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。 答案：（ √ ）

268. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 答案：（ √ ）

269. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。 答案：（ √ ）

270. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。 答案：（ × ）

271. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）

272. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。 答案：（ √ ）

273. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。 答案：（ × ）

274. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 答案：（ √ ）

275. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（ × ）

276. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。 答案：（ × ）

277. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。 答案：（ × ）

278. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。 答案：（ √ ）

279. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（ √ ）

280. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。 答案：（ × ）

2、多选题（共110题）

1. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。

A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 2. 理论知识考试逐步实现（AB ） 。

A 、自动化阅卷 B 、无纸化考试 C 、多样化考试 D 、自动化考试 3. 以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（ AD ） 。 A 、技能知识比重表 B 、理论知识比重表 C 、操作技能比重表 D 、文化知识比重表 4. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。

A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 5. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。 A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。 C、 专业技能知识 D、考评方法

6. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。 A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小 B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度

C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份 D 、掌握该项技能的难易程度

7. 我国职业分类内容中的每个部分包含以下（ ABC ） 。

A 、类别编码 B 、类别名称 C 、类别概述 D 、所含中类编码及名称

8. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。

A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级职业资格

9. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ ABCD ） 。 A 、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生 B、鉴定内容与教学内容相结合 C、考核方式与教学过程相结合

D 、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系

10. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。

A. 试题编制的误差因素 B. 鉴定条件的误差因素 C. 政府部门的误差因素 D. 应试焦虑的误差因素

11. 聘用单位与聘用考评人员签订聘约时，要明确双方合（A、B、C、D、）等。

A、 职责 B、 权利 C、 义务 D、 聘期 12. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。

A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次

C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员

13. 编制理论知识考试试卷应遵循（ABD ）基本原则。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则

14. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操作活动要求。

A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作 15. 职业培训的素质教育， 重点就是如何建立 （ CD ） 的职业资格培训体系。

A 、以人力资源为基础 B 、以国家政策为方向

C 、以市场需求为导向 D 、以劳动者职业能力开发为重点 16. 要创新，就必须做到（ AB ） 。

A 、学习钻研、激发灵感 B 、大胆地试、大胆地闯 C 、敢于提出新的问题 D 、循规蹈矩 17. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。

A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数

18. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准备工作。（ABC）

A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一 C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理 E、按流水作业方式分工进行评阅

19. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。

A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题

20. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。

A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说明

21. 职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（ ABCD ）的原则组织建设工作。

A 、统一规划 B 、统一标准 C 、统一组织 D 、统一实施

22. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考 核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。

A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩 23. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。

A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则 C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则 24. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。

A 、职业标准 B 、鉴定内容 C 、鉴定方法 D 、鉴定费用

25. 鉴定实施工作流程包括（ ABD ）的特点。

A. 鉴定准备 B. 考试过程 C. 成绩评定 D. 鉴定结果

26. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量 27. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专家

28. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的 ( BC )描述。 A、清晰化 B 、结构化 C 、具体化 D 、水平化 29. 考评人员的主要任务包括（A、B、C、D）。

A、 检查鉴定现场 B、 实施考评 C、 评审鉴定结果 D、 熟悉鉴定计划

30. 模块化命题技术由（ ABD ）组成。

A 、职业活动结构化 B 、要求内容定量化 C 、实践操作可行性

D 、考核内容具体化

31. 职业资格可以分为（ AB ） 。

A 、从业资格 B 、执业 C 、专业 D 、就业 32. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。

A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原则

33. 组卷计划书具体格式应包括（ ABCD ） 。

A、所要求的各个鉴定点的内容 B 、所要求的各个鉴定点的要求 C 、试卷的题型 D 、试卷的题量要求

34. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。 A 、远程信息化管理 B 、职业分类

C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息

35. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（ AB ）体制而 不断改革和发展。

A 、经济 B 、政治 C 、社会 D 、文化 36. 理论试卷的基本结构由（ ABD ）组成。

A 、试卷正文 B 、评分标准 C 、评分表 D 、标准答案 37. 职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（ BCD ） 。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段

C 、考务工作计算机化管理程度 D 、人员条件是否符合标准

38. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求 C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设

39. 以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（ BCD ） 。

A 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 B 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 C 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析

→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 D 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 40. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。

A 、职业技能鉴定监督管理 B 、职业技能鉴定命题管理 C 、职业技能鉴定考务工作 D 、职业技能鉴定人才管理机制 41. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（ AD ） 。

A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准 42. 操作技能考核前，考评人员重点检查（）。

A、考场安全通道 B、消防设施设备 C、考核设备情况 D、考核工具情况 E、考核材料准备情况

43. 职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（ ABCD ） 。

A、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价

44. （ ABC ）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A. 国家职业技能鉴定考务管理系统 B. 国家题库 C. 国家标准的开发和应用 D. 考评人员的评聘

45. 考评人员应掌握（A、B、C、D）等考评方法。

A、 问卷 B、 操演 C、 口试 D、 阅卷 考评人员的基本条件（A、B、C、D）。

A、 考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务 B、 考评人员需经过必要的培训

C、 自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则 D、 热爱职业技能鉴定工作

46. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作 提出的总体规划安排的是（ABCD ） 。

A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业 B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍

C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书

D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上

47. 国家职业资格中央数据库包括( ABCD )。

A 、技能人才和专家库 B 、职业资格证书信息库 C 、培训教材库 D、职业资格考试题库 48. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ） 。

A 、科学的发展为导向 B 、职业活动为导向 C 、第三方认证原则为基础 D 、实际操作为主要依据 49. 考评人员的考核内容分（AC ）部分。

A. 公共知识 B. 理论知识 C. 专业技能 D. 操作考核 50. 经验型命题有（ ABC ）优势。

A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、应用针对性较强 D 、可以重复使用

51. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。

A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题 52. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。

A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理 53. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。 A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础 B 、保证了职业技能鉴定工作的质量

C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施 D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段

54. 职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置，能够摆脱“学科本位教育” （ ABC ）的做法。

A 、重理论，轻实践 B 、重知识，轻技能 C 、重学业文凭，轻职业资格证书 D 、轻实践，重理论

55. 推行国家职业资格证书制度要按照（ ACD ）的工作方针来开展工作。 A 、面向市场 B 、 扩大影响 C 、 完善制度 D 、提高质量

56. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会

57. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。 A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性

58. 以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（ BCD ） 。 A 、决定国家职业技能标准的制定 B 、 负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设

C 、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作 D 、承担国家职业技能鉴定命题

59. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（ ABCD ） 。

A 、政策法规与行政管理系统 B 、技术标准与技术支持系统 C 、组织实施与实际运作系统 D 、质量保证与证书核发系统

60. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。

A 、操作技能考核准备通知单 B 、操作技能考核试卷 C 、操作技能考核

评分细则 D 、操作技能考核评分记录表

61. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。

A.社会监督 B. 政府监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督 62. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。

A 、职业技能鉴定命题技术标准 B 、职业技能鉴定国家题库 C 、国家题库运行网络 D 、题库运行与管理 63. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。

A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性原则

64. 我国职业技能鉴定分为（ BC ） 。

A. 大众职业鉴定 B. 行业特有职业鉴定 C. 通用职业鉴定 D. 特种职业鉴定

65. 以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（ AD ） 。

A 、鉴定对象为生产服务一线的在职人员 B 、鉴定目的是直接提高职工的生产效率

C 、鉴定的内容仅结合实际活动 D 、鉴定方式简便、灵活 66. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。

A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围 C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展

67. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以 （ CD ） 为基础的试卷模板来确定的。

A 、考核目标要求 B 、鉴定要素和组卷模型 C 、试题特征 D 、实际考核需要

68. 职业技能鉴定命题质量评价包括（ BC ） 。

A 、系统评价 B 、试题评价 C 、试卷评价 D 、面试评价 69. 下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是 （AB ） 。

A 、职业名称 B 、职业能力特征 C 、鉴定要求 D 、基础知识 70. 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ） 。

A 、 《中华人民共和国劳动法》 B 、 《职业技能鉴定规定》 C 、 《职业技能鉴定工作规则》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》

71. 国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，这三大子系统是 （ ABD ） 。

A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库 72. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。

A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员 73. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 以下哪些问题不得向考生咨询？（ ABCE ）

A 、请问您在单位是什么职务？ B 、请问您的月收入是多少？

C 、请问您多大年龄？ D 、请问您论文里提到的 XX 观点依据什么进行判断？ E 、请问您的婚姻情况？ 74. 政策宣传及信息发布系统的功能有（ BD ） 。

A 、全国统考成绩查询 B 、行业信息发布

C 、全国统考政策文件的发布 D 、历年政策文件的发布 75. 考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。 A、检查设备设施 B、安排考生考试

C、对考生成绩（成果）的评判和打分 D、处理考试过程中的违纪违规行为 76. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（AD ） 。

A 、试卷的结构要求 B 、试卷的设计要求 C 、所用试题的宽泛性 D 、所用试题的良好界定

77. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则 。(B、C、D)

A、需求 B、自愿 C、平等 D、口协商 78. 我国职业分类的基本原则包含（ AB ）两类。

A 、工作原则 B 、技术原则 C 、规范原则 D 、标准原则 79. 根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（ ABCE ） 。

A 、 自觉接受人力资源社会保障部门、 职业技能鉴定指导中心 （办公室、 考试院） 、

B 、执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作

C 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 D 、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 E、对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派 80. 高级考评员应具备（ ABCD ）资格。

A. 高级技师 B. 教授 C. 高级讲师 D. 一年以上的考评员 81. 影响测量结果的鉴定条件误差因素有（ABCD ） 。

A. 鉴定环境 B. 鉴定时间 C. 意外干扰 D. 评分误差

82. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次（ BC ）提出的技术指标和解决方案。

A 、考核目标要求 B 、主要内容因素 C 、操作因素 D 、实际考核需要

83. 考评人员考评任务的主要内容包括（A、C、D）。

A、考试时间 B、考试地点 C、考生来源 D、职业等级 84. 考评人员需要了解国家职业技能标准中对本职业的（A、B、C）以及对各个等级 的基本要求与工作要求等。

A、活动范围 B、工作内容 C、鉴定方式 D、鉴定时间 85. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ） 。

A 、准备标准 B 、考核要求 C 、考核工具 D 、区分与评分标准

86. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。

A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能

87. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。

A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化 C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化 88. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

89. 职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。 A具备考评人员的基本条件 B资格培训 C考核合格 D单位聘任 90. 以下选项属于评价基元种类的是（ ABD ） 。 A 、理论模型基元 B 、试题分布基元 C 、操作模型基元 D 、统计分析基元

91. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。

A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测评

92. 统计分析一般分为（ CD ）两类。

A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法

93. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。 A 、效度评价 B 、相对评价

C 、绝对评价 D 、个体内差异评价 94. 鉴定要素细目表的特征参数有（ ACD ） 。

A 、鉴定点重要程度 B 、鉴定范围 C 、重要程度比例 D 、鉴定比重

95. 考评人员在阅读分析试卷时主要讨论（A、B、C、D、）。

A、明确评分规则 B、强调考评差值 C、制定共同的尺度 D、依照独立评分原则

96. 要引导（ ABC ）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。 A 、劳动预备制培训 B 、再就业培训 C 、企业职工培训 D 、技能素质培训 97. 任何一项考试活动都包含 ( ABD )的技术环节。

A、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试

98. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）工作中的桥梁作用。

A 、考核 B 、培训 C 、鉴定 D 、就业

99. 鉴定点的内容包括（ ACD ） 。

A 、鉴定点的名称 B 、鉴定点要素 C 、考核要求 D 、其他说明

100. 以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ ABCD ） 。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、有效地评估试题和试卷质量 C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整体发展

101. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。

A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师

102. 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（ BCD ） 。 A 、它的建立以地方法规为依据 B 、它的建立以国家法律为依据 C 、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式 D 、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分 103. 认识层次可以划分为（BCD ） 。

A 、应知层次 B 、记忆层次 C 、理解层次 D 、应用层次 104. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。 A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性

105. 对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类， 需要运用一定的科学手段，按照（ ABCD ）等区分。

A 、不同职业的性质 B 、活动方式 C 、技术要求 D 、管理范围

106. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ ACD ）等方面。 A 、考评人员管理 B 、考务标准规范 C 、鉴定命题管理 D 、资格证书管理

107. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。 A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量的试题

C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援

108. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ） 。

A 、决定工作计划，发布鉴定公告 B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查 C 、鉴定督考工作

D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批

109. 国家职业资格工作网的服务对象包括（ ABC ） 。

A 、职业技能鉴定机构 B、职业培训机构 C、劳动者 D 、毕业生 110. 可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ ABD ） 。 A 、职业技能鉴定所（站） B 、市县职业技能鉴定指导中心 C 、企业单位 D 、市县人事劳动行政管理部门

3、单选题（共150题）

1. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换 B. 集训 C. 回避 D. 督导

2. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。 A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板 3. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。 A. 16 B.17 C.18 D.19

4. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。

A、培训机构 B、企业 C、职业技能鉴定指导中心 D、学校

5. 考评员应具备（ D ）资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 6. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。

A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游 C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工 7. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。

A 、劳动保障行政部门 B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部 8. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的（C ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 9. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度 10. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

A 、6 B 、7 C 、8 D 、9 11. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定知识 D 、鉴定点 12. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题

13. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 14. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。

A 、劳动保障行政部门 B 、职业技能鉴定指导中心 C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站

15. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。

A 、相关活动 B 、考场 C 、阅卷评分 D 、证书核发

16. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

17. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。 A 、五 B 、六 C 、七 D 、八

18. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关资历证明。

A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心 C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心

19. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。 A、身份证 B、工作证 C、考评人员证卡 D、监考证 20. （ B ） 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

21. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环节。

A 、8 B 、9 C 、10 D 、11 22. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度 的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 23. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ） 。

A 、超范围鉴定 B 、正常鉴定 C 、异地鉴定 D 、以上答案都不正确

24. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

25. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所 C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部

26. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日本

27. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级 D 、职业资格四级

28. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。 A 、地方职业技能鉴定指导中心 B 、行业职业技能鉴定指导中心

C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 D 、人力资源和社会保障部培训就业司

29. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性

30. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24

31. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件 32. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系

统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、2002 33. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师

34. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。

A 、培训管理司 B 、培训就业司 C 、培训教育司 D 、管理培训司

35. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准 B 、试卷摸板 C 、组卷模型 D 、鉴定要素细目表

36. 以下哪项（ A ） 的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性

的工作。

A 、国家职业资格五级 B 、国家职业资格四级 C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级 37. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。

A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 38. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度， 它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 A 、梯度性 B 、等级性 C 、规范性 D 、操作性

39. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ） 。

A 、6-10-05-09 B 、6，10，05，09 C 、6-10-5-9 D 、6，10，5，9 40. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ） 。 A. 两次 B. 三次 C. 四次 D. 五次

41. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。

(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门 (C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门 42. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ） 。

A 、成立国家职业标准制定专家组 B 、确定标准制定程序 C 、薪资调查 D 、职业调查和职业分析

43. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定 对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。 A、职业（工种） B、级别

C、职业（工种）及其资格级别 D、专业及其资格级别

44. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ） ，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

45. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ） 。

A 、实用性原则 B 、现实性原则 C 、通行性原则 D 、普适性原则

46. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A 、理论考试 B 、技能操作 C 、操作本身 D 、试卷本身 47. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。 A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级

48. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再报( A )核准。

A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心 C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部 49. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业 50. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者

51. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。 A、高级 B、中级 C、初级 D、三级

52. 《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括 8 个大类、66 个中类、413 个小类、（B）个细类（职业） 。

A 、1738 B 、1838 C 、1888 D 、1938

53. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。

A 、部职业技能鉴定中心 B 、省级职业技能鉴定中心 C 、行业职业技能鉴定中心 D 、鉴定所站 54. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、 生活中培养 B、自身职业工作中训练 C、社会中体验 D、自我修养中提高

55. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则） 。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理

(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理

56. 1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为 （B）系列。

A、技术等级 B、技术职务 C、技术职称 D、技术岗位 57. （ B ）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。

A 、社会性 B 、规范性 C 、群体性 D 、稳定性 58. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。

A 、政府 B 、劳动者 C 、企业 D 、劳动者和企业

59. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。 A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备

B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、具有组织管理人员和考评人员 D 、具备计算机管理的条件

60. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。 A 、考核目标要求 B 、命题技术逻辑程序

C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型

61. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

62. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个 63. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ） 。 A 、面向劳动力市场需求 B 、完善制度 C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面

64. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。 A 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》 B 、 《中共中央关于教育体制改革的决定》 C 、 《关于进一步搞好技工培训工作的通知》 D 、 《工人技术等级考核暂行条例（试行） 》

65. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。 A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评入员资质的人员 C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历上以的人员 66. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。

A 、测量学 B 、考试学 C 、工程学 D 、统计学

67. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ） 。

A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行

68. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。 (A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久 69. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963 B、1979 C、1988 D、1999 70. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。

A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准 C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程

71. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者

72. 按照标准化（ B ） ，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容 B 、对象 C 、性质 D 、目的 73. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、 《职业技能鉴定工作规则》 B 、 《劳动法》

C 、 《职业技能鉴定规定》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》

74. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试 75. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合 B 、条块分割 C 、条条结合 D 、块块结合

76. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A） 个级别。

A、3 B、5 C、8 D、10 77. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事 公道，作风正派。是考评人员（B）。

A、知识与能力要求 B、态度与素养要求 C、资质与资格要求 D、培训与考核要求 78. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ） 。

A 、检测 B 、考试 C 、操作 D 、专业 79. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。 A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高 C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂

80. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ） 。

A 、调整职业资格等级 B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅” C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 81. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ） 。 A 、职业类别编码 B 、职业描述 C 、职业任职标准 82. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。

A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果

83. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。 (A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号 (C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号 84. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。

①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 85. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。

A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业

86. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心 B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心

C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向 D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点

87. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。

A 、创新 B 、设计 C 、动态化 D 、标准化

88. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。

A 、管理规范 B 、高效、简便

C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便 89. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类 （ A ） 。

A 、第一大类 B 、第三大类 C 、第五大类 D 、第七大类

90. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。 A 、考评人员 B 、监考员

91. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。

A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员 92. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、劳动和社会保障部 D 、国家商务部

93. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定所（站） C 、科技创新研究所 D 、科学技术鉴定所 94. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 95. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证的活动。

A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准 96. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。 A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图 B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图 C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图 D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述

97. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国 98. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能 B 、肢体技能 C 、心智技能 D 、生活技能

99. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价值 。 A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性 100. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献， 具有国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典 C 、中华人民共和国职业分类标准 D 、中华人民共和国职业分类细则

101. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为 （ D ） 。

①大类 ②中类 ③小类 ④细类 A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④ 102. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制 B 、聘任制 C 、选举制 D 、聘用制

103. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ） 。

A 、科技水平状况 B 、产业结构 C 、国民经济结构 D 、国际贸易水平

104. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。 A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性 105. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。 A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》 C、《规业资格证书规定》 D、《劳动法》

106. （ B ）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。 A 、整类 B 、大类 C 、中类 D 、小类

107. 职业技能鉴定 （ D ） 系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 108. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家 D 、实际工作专家

109. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标 志着工人技术等级制度的建立。

A、1978 B、1983 C、1984 D、1987

先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》

C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》

110. 职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。

A 、 《职业技能鉴定许可证》 B 、 《职业技能鉴定营业许可证》

C 、 《科学技术鉴定许可》 D 、 《招用技术工种从业人员许可》

111. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8 B 、12 C 、13 D 、15

112. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。

A 、统一指导 B 、分时段指导 C 、按需指导 D 、分类指导

113. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。 A、 用人单位 B、 第三方评价机构

C、用人单位和第三方评价机构 D、人力资源和社会保障部门 114. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。

A. 省级职业技能鉴定指导中心 B. 市级职业技能鉴定指导中心 C. 行业职业技能鉴定指导中心 D. 企业职业技能鉴定指导中心

115. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业 B 、岗位 C 、工种 D 、专业 116. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上， 按顺序逐一考虑了 （ A ） 。

①工艺技术的同一性 ②使用工具、设备的统一性 ③使用主要原材料的统一性 ④产品用途和服务的统一性

A 、①②③④ B 、②①④③ C 、①②④③ D 、③④①② 117. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则 B 、实用性原则 C 、可操作性原则 D 、整体性原则

118. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九个方面

119. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案 B 、核定鉴定成绩，办理证书程序 C 、建立证书查询系统

D 、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统

120. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。 A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国 121. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。 A 、鉴定要素和组卷模型 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、国家颁布的职业标准

122. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B） 次。

A、两 B、 三 C、四 D、五

123. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。 A 、六个 B 、五个 C、四个 D 、三个 124. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ） 。

A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、国际性原则 D 、规范性原则

125. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。

A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试焦虑的误差

126. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ） 。 A 、建立工人技术等级制度 B 、建立职业资格证书制度 C 、建立职业资格等级制度 D 、建立考工定级和考工晋级制度 127. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划 B 、考生报名 C 、考场安排 D 、监考人员的聘用

128. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。

A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度 C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度 129. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A 、由小至大 B 、由大至小 C 、由上至下 D 、由左至右 130. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》 B 、 《中华人们共和国岗位分类标准》

C 、《中华人们共和国职业分类标准》 D 、 《中华人们共和国岗位分类大典》

131. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、 心智型和( C )型三个类型。

A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能力

132. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。

A 、制定计划 B 、发布公告 C 、组织报名 D 、考场准备

133. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A 、三级 B 、四级 C 、五级 D 、六级 134. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。 A 、政策法规系统 B 、组织实施系统 C、质量保证系统 D 、监督检查系统

135. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。 A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度 C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度 136. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组卷模型

137. （ B ） 是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则 138. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数 B 、试卷之间等值性系数 C 、试卷之间区分系数 D 、试题之间区分系数

139. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ） 。 A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库 140. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月 B 、三个月 C 、六个月 D 、十二个月 141. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点 B 、职业技能鉴定的测量学特点 C 、测量学的特点 D 、职业技能鉴定的考试学特点 142. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、培训就业司 D 、国家科学技术部

143. 高水平的技能需要在有意识的( A )中， 经过反复训练， 才能巩固和提高。

A 、实践和培训 B 、实践 C 、培训 D 、书本

144. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。 A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷 C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷

145. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编码。

(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六 146. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。 A 、30 B 、32 C 、34 D 、36

147. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ） 。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段 C 、 人员条件是否符合标准 D 、 考务工作计算机化管理程度

148. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。

A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订 C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析

149. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能 鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训 B、考核 C、认证 D、教育

150. （ C ） 用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A 、信度评价 B 、难度评价 C 、区分度评价 D 、等值性评价