结构化面试测评表

题目 观查应聘者的衣着整齐度；坐、立、行动作；礼貌用语等方面考评点 考察应聘者的举止、礼仪1结论题目 请您先用2-5分钟的时间介绍一下自己（包括求学经历、工作简历、家庭情况等）考评点 判断应聘者基本的口头表达、语言组织能力2回答题目 请您介绍一下您最近工作的这家公司的基本情况(包括公司的规模、主营的产品、面向的市场等)考评点 了解应聘者之前的工作的环境，初步判断应聘者的工作水准及与我们希望的匹配程度3回答题目 您为何要离开目前工作的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问) 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)4考评点 考察应聘者的价值观与个人愿望回答题目 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 您在选择职业的最重视因素是什么？你认为你最不能容忍的不公平是什么？考评点 考察应聘者的求职动机5回答题目 你喜欢什么样的管理？什么样的领导？喜欢与什么样的同事共事？对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是如何处理这些问题的?考评点 考察应聘者的团队精神和解决问题能力6回答题目你交朋友最注重什么？你的朋友如何看待你？考评点考察应聘者人际关系7回答结构化面试测评表

题目你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？考评点 考察应聘者性格品质8回答题目请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些？描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。考评点考察应聘者工作经历9回答题目 你喜欢以什么方式与别人沟通？请谈谈你在原公司最受人器重的方面。考评点 考察应聘者工作能力10回答题目 能否分别用3个词概括一下您自己的优、缺点？考评点 考察应聘者是否自信、是否能对自己进行客观的评价11回答题目 您平时有什么兴趣爱好？最近有没有什么电视或书籍给您留下的印象最深刻？为什么？考评点 轻松话题收尾，同时也能侧面了解应聘者的兴趣、爱好、思维等12回答综合评论及建议 测评人： 年 月 日