作者： 毕亚林[1]
作者机构： [1]华南农业大学经济管理学院,广东广州510642出版物刊名： 华南农业大学学报：社会科学版页码： 139-142页
主题词： 无固定期限劳动合同;《劳动合同法》
摘要：从公平、公正、效率的原则对无固定期限劳动合同条款存在的问题加以分析，建议加强民主立法，遵循市场规律，健全社会保障体系，并通过制定《劳动合同法》实施细则严格限定无固定期限劳动合同条款的适用，以提升《劳动合同法》实施对社会影响的正效应。
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