面试中，你会怎样答复考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗〞的经历。回想起那些面试中的问题，你是不是会觉得特“搞笑〞呢？日前，记者对局部知名企业的人力资源管理人员进展了采访，他们提起这些令人“喷饭〞的答复，都想笑呢。
最“无语〞的答复
问：你区别于前两个同学的优点？
答：自信，自制力强，抑制自己不上网。
问：那他们在上网时你在做什么？
答：在宿舍看新闻，关注时事。
问：那你说一下最近发生的三条新闻事件？
答：〔沉默10秒〕十七大。
问：十七大什么时候完毕的？中心思想？
答：记不太清了。中国特色社会主义社会。我比拟喜欢体育新闻。
最“健忘〞的答复
问：你上网会浏览什么内容？
答：论文，查资料。
问：你经常登陆的关于你专业的三大知名网站是什么？
答：〔沉默较长时间〕我一般用百度搜索，不太记网址。
最“汗〞的答复
问：从观察，思考，理解这三方面能力中选你最擅长的，并举例。
答：理解能力，我能通过观察、理解猜透同学的意思。例如，下课了，有个同学突然说不吃饭了，我看他不像是不饿，觉得他应该是忘带饭卡了，一问真是这样。
最实在的答复
问：你为什么应聘人力资源管理？
答：我对人力资源管理感兴趣，我觉得这个工作比拟有挑战性。并且进事业单位太难了。
最“无辜〞的答复
问：什么时候开场炒股的？盈利率是多少？
答：这一年开场的，刚开场，没怎么赚钱。
问：你参加了“齐鲁证券大赛〞，结果怎么样？
答：是，我参加了，后来把密码丢了，没到最后。
最“无厘头〞的答复
问：当初你为什么选择行政管理专业？
答：调剂过来的。
问：那你对你专业感兴趣吗？那你喜欢什么？
答：不是很感兴趣，我比拟喜欢机械类的东西，对文科不是很感兴趣。
问：哪门专业课程你比拟突出？
答：中外文化经典导修。
最“喷饭〞的答复
问：你的计算机操作水平怎么样？
答：还行。
问：wordexcelppt，你经常用哪个？
答：word用的最多。
问：你简历上的照片为什么拉长？
答：用word做的，我想把上下内容的间距拉长，所以照片也不得不拉长。
最“可疑〞的答复
问：拿过二等奖学金？当时排多少？
答：70多人排11.
问：为什么被评为了先进个人？
答：在寒假完成了一份实习报告，因此被评为先进个人。
1：西服套装一定要成套穿着吗？
解疑：套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡，选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配，打造清新的准ol形象。
细节搭配：精致的花边装饰，黑色小西服因为前襟细致的花边装饰，让感觉大不同。
纹理感强的精致手袋，皮质外表上丰富的纹理变化，清新而时尚。
2：保守的深色服装是百分之百的正确选择吗？
解疑：清爽的色彩给人干净整洁的印象。保守深色是双刃剑，不出错的同时也让你黯淡无光。清新柔和的色彩更容易让你出众。
细节搭配：别致的袖口和下摆设计，袖口处看似随意的设计，让优雅在不经意间流露。
精致的手袋，别致的配饰与整体的装束浑然一体。彰显含蓄而优雅的时尚品位。
3：白衬衫只能选择中性风格的款式吗？
解疑：复古的薄纱大蝴蝶结装饰平衡白衬衫的中性印象。刚刚走入社会的毕业生很难将中性风格的白衬衫穿出成熟洗练的感觉。其实白衬衫是很多元化的款式，大蝴蝶结的造型不但不会显得繁复，反而更加衬托你的娴静文雅。
细节搭配：线条明晰的手袋，将大荷叶边衬衫衬出“彩〞。搭配线条明晰，有精致细节点缀的手袋是关键。
飘逸的动感，大大的立体蝴蝶结装饰，使服装很有韵律感。
4：任何风格的牛仔裤都不适合面试穿着吗？
解疑：设计风格简洁的牛仔裤表达个性品位。仿旧或装饰繁缛的牛仔裤款式不适合面试穿，但剪裁合体，颜色干净的简洁款式，能给人清爽且有朝气的印象。去环境相对宽松
的公司面试可以穿着。
细节搭配：女性化的上装，无论是面料还是色彩，唯美的女性化细节弱化了牛仔裤的硬朗感。
品质感极佳的皮质手袋，高品质的皮质手袋，提升造型的精致度。
5：面试时穿着针织衫会不会显得太过随意？
解疑：修身款式的针织衫打造知性优雅的ol形象。针织衫是极具知性气质的单品，在面试时要选择外形线条简洁，颜色素雅的修身款式，搭配及膝的短裙或设计简洁的裤装，散发优雅的女人味。
细节搭配：立体花边装饰，在前襟点缀层叠的立体花边，令整体装束精致而有细节。
手袋上的自然皱褶，皱褶的纹理与简洁的款式糅合出全新的时尚态度。
6：佩戴得意的小饰品会破坏成熟干练的形象吗？
解疑：善于运用小饰品搭配出意想不到的效果。不要迷失在对成熟的一味追求中，清新干练的风格，才是最适合你的。
细节搭配：得意又实用的小手袋，小巧的款式，人见人爱。方正的外形收纳力不容无视。
颈上风情，领口处佩戴一朵精致的手工花朵饰品，带出你的女人味。
成功防止面试中出现最常见、最危险的错误的最好方法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误：
1.撒谎
撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克。吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。〞仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。
2.抨击你以前的公司或老板
你可以说是因为你以前的公司对你一点也不好，所以你对以前的工作非常厌倦而且义无返顾的离开。但是面试并不是俟机来寻找报复的，你要记住此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。问问你自己，你是否愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？
是不是让你觉得有些讨厌？而且问题是此时面试者却想从你的答案里面得到更多的结论。因此你对你老板或雇主的肆无忌惮的评论可能就被理解为你做事的风格了，你的抱怨会让你显得不光荣而并不是你以前的老板。
3.行为粗鲁
假设你偶尔的表现粗鲁，那么立即冷静且真诚的同他们道个歉，然后不要顾虑太多继续你的面试。
表现好的话，你的面试将大受影响。那么，什么才叫“粗鲁〞？这就要看你的观众了。通常，防止在谈到敏感话题时发笑和意识到要多对面试者友好一些：这些就是根本的礼貌和友善。
毕竟，你跟他们不在同一条船上，保持专业性的同时也要记住见到的每个人都可能会参与选择的过程，因此不礼貌的对待侍卫或是趾高气扬的同老职工说话都会让你的工作成为泡影。
4.抱怨
也许你以前的经历对你来说如同一场梦魇，或许你想自己再也不会踏入这个行业，或者你总是没完没了的抱怨这抱怨那，但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽都如同隐藏的冰山，有时候会一点用处都没有或只是让面试官显得很烦躁。因此不要总是在面试者面前抱怨。
5.谈论工作中与你相处不好的人
在现在的很多面试中，公司意识到工作环境中人际关系的重要性，面试者常常会问是如何处理冲突的问题。
如果他们问你遇到这些冲突时，你说是因为性格合不来或是因别人挑拨离间的话，你就大错特错了，因为这样答复对你一点好处都没有。不妨尝试突然转一话题，对这种情况说抱歉并说明你的本意。
6.没准备
在面试之前，再重新阅读一下与简历和职位广告相关的内容。你也许会很奇怪竟有这么多的人不记得简历上的内容。假设你能够记得这份工作的职位描述的话，那你向别人证明你符合这些条件也就更简单了。
务必带上你所要求带上的东西，如果能带上一个整洁的便签本和支笔的话，就更好了。尤其当你随时有问题要问的时候，随身准备个笔记本也好。这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备缺乏的求职者很难拿到offer.
7.显得过于紧张或自信
如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心缺乏。然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。如果你面试紧张，从专业的职业指导那寻求一些实际的帮助就很有必要了。
8.第一印象不深
很抱歉，不管你面试是多么努力，但是“不雇你〞的决定却通常是在第一印象的接触时就决定了的。假设你给别人留下的第一印象非常深刻，面试者通常会忽略你的一些不怎么完美的答案。
9.对公司不了解
通常情况下，公司越是有名，面试者就越想你对公司了解透彻，对公司了解透彻意味着你对着份工作相当认真。
以下是一著名的食品店面试时的真实场面：
求职者：“您好，面试官先生，我非常想进你们公司工作，你们的名气非常大我想我在公司的市场战略上可以作出一番奉献。〞
面试者：“那你认为同我们的竞争对手相比我们目前的市场如何呢？〞
求职者：“哦——这个——恩——，我现在还实在没有答案。〞
你说这样的面试能得到工作时机吗？不可能！
10.没有意识到自己得罪人
当然，你不可能想在这个时候得罪人。但是你完全没有觉察到，只是从别人的反映中断定，那么遇到这种问题该怎么办？
准备简单的对他说声“对不起，我不是成心的。〞这就需要你要关注面试者而并非只是谈自己的想法和感受。当抱歉后，起身离开一会，做个深呼吸放松放松然后继续你的面试。
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