岗位变动表(最终版)

部门 姓名 学历 部门 (公司) 职务 原 任 主要工作及业绩 公司内奖惩状况 性别 学校 薪级 出生日期 申请日期 入职日期 所学专业 转关系日 毕业年度 薪级 等 级 部门(公司) □晋升 职 务 □代理主管 等 级 □代理职务 生效日 □调任 主要工作 □降职 □借调 理 由 最近两次考核情况 累计 分 年 月 日 受训记录 年中 年终 人员调动时请详填 □ 请假卡随转；□ 工资发至 月 日；□ 奖金发至 月 日。 变更后薪资结构： 基本工资： 绩效工资： 绩效工资比例： 工资总额： 分管领导意见 审核 分管副总意见 核准 薪资调整 现薪资结构： 基本工资： 绩效工资： 绩效工资比例： 工资总额： 部门领导意见 异动前部门 (目前) 提出 异动后部门(申请部门) 综合管理部意见 综合管理部总监意见 总经理核准 员工岗位变动交接表

姓 名 变动日期 原部门 调入部门 原岗位 调入岗位 部门意见： 原部门 工作交接 确认人签名： 日期： 财务管理部 账款结算 确认人签名： 日期： 手续提示 □ 书面文件和档案，电脑资料的交接 □ 工作备忘录的整理及工作交接 □ 对外工作关系和客户交接 □ 部门负责人通知相关网络管理员停止离职人员的所有电子权限 □ 归还办公用品，书籍，考勤卡及其他公物 □ 归还电脑及相关设备 □ 其他： □ 归还所借备用金 □ 各类欠款的结算 □ 薪水结算 □ 其他： □ 车辆费用 □ 单独借阅的档案、资料等 □ 固定资产 □ 通知取消电子门卡 人力资源部 手续办理 确认人签名： 日期： □ 注明薪金结算重点 □ 保险的保管和处理 □ 归还员工手册 □ 培训协议执行情况 □ 劳动合同或其它特殊协议 □ 其他： 备注：此表原件将由人力资源部存档，原部门和调入部门根据需要保留复印件。