解析妇幼卫生信息管理工作现状与分析

发表时间：2013-07-26T10:38:28.357Z 来源：《医药前沿》2013年第18期供稿 作者： 何玲玲[导读] 基于以上问题的存在，妇幼卫生信息的质量受到严重影响。

何玲玲 （惠州市中心人民医院 516001）

【摘要】妇幼卫生信息管理工作是公共卫生工作的一部分，随着社会的发展，其重要性日益凸显，管理要求不断精细化，但同时也出现了一些停滞和退化的现象。笔者针对妇幼卫生信息管理工作中出现的问题进行合理的分析，得出妇幼信息工作出现了政府重视度不够、渠道的流失、人员素质较低以及现代化不够普及等问题。只有通过政府加大经费投入、管理投入，加强人员培训等才能使妇幼卫生信息管理工作得到进步，使得妇幼信息管理工作跟随时代的脚步，踏入现代化进程。【关键词】妇幼卫生信息工作 渠道 人员素质 现代化

【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）18-0012-02

少年儿童是国家的未来，在实行计划生育国策的背景之下，我国主张“少生优生”的理念，所以每个出生的儿童和生产的母亲都应该得到细心细致的护理。妇幼安康工程依赖于适宜的、全面的妇幼卫生服务，而此服务的提供离不开科学的卫生决策。因此，如何科学的进行妇幼卫生相关信息的统计及分析，以作为科学正确的决策依据尤为关键。而因为种种原因，在进行过程中产生了很多问题，只有了解问题的根源，才能彻底的解决问题。所以，笔者希望通过讨论相关妇幼卫生信息的问题，从而推出一些粗浅的提高妇幼卫生信息质量、改善妇幼卫生信息问题的对策。

1 妇幼卫生信息管理工作的问题 1.1信息渠道的问题

在迈入21世纪这个科技经济高速发展的时代，由于我国的工作重心偏向于经济的发展和科技的进步，相对于妇幼卫生的关注度和投入越来越低。政府对妇幼卫生的经费投入越来越与经济水平不一致。经费投入的严重不足、对农村卫生的改革力度不够，使得在我国上世纪70年代左右建立的比较完善的妇幼卫生三级网络（县、乡、村）不断解体，以前相对较为畅通的信息渠道不断消失。相当一部分的乡镇卫生院解体，导致了乡村的两级网络破裂，妇幼卫生信息渠道缺失。

此外，由于经费的问题，很大一部分乡村妇幼卫生工作者的工资远远低于社会的平均收入水平，导致妇幼卫生工作人员的频繁流动及流失、衔接工作的不连贯，导致的妇幼信息收集困难可想而知，很多乡镇卫生院连年度工作总结都无法完整的上交，甚至恶化到相当一部分的乡镇卫生院连规范工作制度等工作文件都无法正常发放和执行。 1.2妇幼卫生工作人员的问题

在我国乡镇地区从事妇幼卫生工作的人员大部分只是从县卫校毕业甚至只是农民，学历水平普遍不高，业务能力不强，在上世纪或许还能勉强胜任妇幼卫生工作。但在21世纪现代化的现在，一些先进的工具、仪器都不懂得正确的使用，导致我国投入资金置办的仪器都空放在那，毫无用处。另外，由于经费问题，无法让他们进行应有的系统培训和提高，低水平工资情况下也难以引进一些优秀人才，妇幼卫生信息管理工作停滞不前。

1.3妇幼卫生信息管理的问题

基于以上问题的存在，妇幼卫生信息的质量受到严重影响。首先，漏报缺报情况及其严重。由于大部分的乡村信息网络的瘫痪，很多地区根本无法收集到相关的妇幼卫生信息，数据信息来源无法得以保障。其次，由于信息传达不一致、不全面等种种原因，导致还存在信息网络的地区无法正确传达和实施最新的工作信息和内容，就出现了很多地区的信息标准不一致，影响了妇幼信息的统计和分析，进而无法有效地对该地区的妇幼信息进行整合和分析。最后，由于工资待遇等问题，很多工作人员责任意识差，工作积极性低，在收集信息的时候不愿意真正的深入基层收集实际的信息资料，仅凭人为粗略估算或是道听途说，甚至“闭门造车”自己瞎编信息资料，使得信息失真，其相关资料远远背离社会实际。此外，部分负责信息统计的同志为了所谓的“政绩”，编造虚假的统计数据，然后根据这些数据制定一些超出实际的指标，而下级为了迎合指标又“杜撰”一些更为离谱的数据，从而形成恶性循环，这样的数据就完全失去了统计的基本意义，后果更加不堪设想。

2 针对妇幼卫生现状的对策 2.1完善制度、拓通渠道

在这种情况下，政府的重视是非常必要的。政府和行政主管部门必须充分发挥其调控作用，搭建完善的县、乡、村三级信息网络，落实各级人员架构，完善各自工作职责、梳理各项工作制度及流程，规范资料的收集整理方法。信息网络的搭建、人员的到位都必须靠政府对基层网底的完善健全投入充足的经费，保证乡、村妇幼人员有时间、有精力、有相对充裕的经济保障等情况下从事妇幼保健和信息管理工作，保证渠道的畅通。同时，还应加强对县乡村各级的妇幼卫生信息工作的督导、检查、质控以及详细的日常管理，对基层妇幼卫生工作进行精细化管理。只有如此，妇幼卫生信息管理工作方能不断进步完善。 2.2妇幼信息工作人员的素质强化

人员的培训对于基层工作是最直接和最重要的。妇幼卫生工作人员只有具备高度的责任心、科学严谨的工作态度、较强的综合素质才能真正有效的开展妇幼卫生信息管理工作。加强对妇幼工作人员培训考核，提高准入门槛，采取考核上岗，上岗前进行强化培训，岗中交替培训等方法，尤其要加强政府及行政主管部门制定的各项工作规范、工作手册的学习。力求每一位妇幼工作人员过关，进而提高妇幼卫生工作人员的理论和业务工作技能水平，提升综合素质。 2.3科技、现代化的信息手段的推广

在妇幼卫生信息统计的传达手段上，要尽快地实现计算机化、网络传递化，充分利用各种科学有效的统计方法应用于资料的整合及分析，减少人为因素的统计误差，这样才能更加快捷、准确、高效的进行信息统计和管理工作。此外，通过改变市县级相对封闭的信息管理状态，建立综合开放的统计信息收集、传达、反馈、交流体系，实现现代化固有信息管理。 结束语

妇幼卫生信息管理工作的确出现了一些问题，但若及时修正亦为时不晚，只有政府重视，基层配合，工作人员的认真工作才能使妇幼卫生信息工作回到正轨，希望由此引起政府和社会各界的重视。

参考文献

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