管理层持股

1.1 购买价格： 5.14 1元每股， 每购买 2股赠送 1股。 但赠送的股票以 140 万股封顶，超 过此额度的认购将不能享受赠 股。

1.2 增持资金： 可采用 现金购买 ，现金到位 ，现金到位 截止期 2013 年 12 月 30 日；也 日；也 可以使用工资进 行抵扣， 工资抵扣的 截止期 2014 年 6月 30 日。 1.3 增持额度： 每位认购金额 最低 5万元起，超过 50 万元额度需要董事会经过评 议通过。

1.4 参与对象： 所有总监级别以上 ，及年限在 ，及年限在 18 个月以上的经理级别核心管层 （2012 年 4月 30 日之前入职） 。 1.5 股份 限制条件： 1.5.1 工作年限制：

1.5.1.1 对于赠送部分的股票 分三年释放，每 满一 年释放三分之一 ，年限以 2013 年 12 月 30 日起始计算，即 日起始计算，即 2014 年 12 月 30 日释放三分之一， 2015 年 12 月 30 日释放三分之一， 2016 年 12 月 30 日释放三分之一 。

1.5.1.2 如员工在认购股权后 3年内离开 公司（以 2013 年 12 月 30 日起始计 算）， 算）， 未释放 的赠送 部分 股权 自动取消 ，同时 ，同时 公司有权以现金回购 所有认购 股权 及已释放的赠送，回购价格按照如下公式计算： 回购价格 = 认购金额 X（1+ 累计月数 X 1.5% ）

1.5.2 竞 业禁止及危害公司利益限制：如员工在离开公司之后一年内加入直接竞 业禁止及危害公司利益限制：如员工在离开公司之后一年内加入直接竞 业禁止及危害公司利益限制：如员工在离开公司之后一年内加入直接争对手 企业 ， 或者员工因品行问题实施危害公司利益的不当为而被开除则公司有权 按照购买价格以现金回所有认股 权，同时取消赠送部分的按照购买价格以现金回所有认股 权，同时取消赠送部分的权（包含已释放的部分）。 权（包含已释放的部分）。

1.5.3 股份转让限制：所有认购的权 及已释放赠送部分股份转让限制：所有认购的权 及已释放赠送部分股份转让限制：所有认购的权 及已释放赠送部分在上市前不得随意转 让，但以下两个转机会除外且因股份产生的费用和税收由员工自行承担。 让，但以下两个转机会除外且因股份产生的费用和税收由员工自行承担。 让，但以下两个转机会除外且因股份产生的费用和税收由员工自行承担。

1.5.3.1 由公司统一安排的回购或退出计划。

1.5.3.2 由公司统一安排在每年次股东大会期间现有之协议转让，但 由公司统一安排在每年次股东大会期间现有之协议转让，但 由公司统一安排在每年次股东大会期间现有之协议转让，但 由公司统一安排在每年次股东大会期间现有之协议转让，但 不得向现有股东之外的人员转让。价格由间自行协商 决定