感召力,平衡力,执行力,创造力

干事创业需要有一个优秀的团队，团队更需要有魅力、有亲和感的领头人。每个人都想通过自己的不懈努力，成为未来事业的领头人。要达到该目标，实现自己的人生梦想，就要不断强化自己的学习力、思考力、感召力、向心力、平衡力、号召力、创新力、执行力。

一、学习力

人的学习力主要包括两个方面：一是学生时代的文化知识学习，通过自己十余年寒窗苦读，考入理想的大学，实现个人第一个人生目标，这个非常关键，因为这直接关系着自身的发展平台的高低。二是工作后适应环境、条件、团队、工作性质等变化，学习有关的专业知识、社会知识，也包括同事间的学习交流等。这两个方面做好了，就会为做好工作夯实起坚固基础。

二、思考力

勤学善思是做好工作的必要条件，如果学习很好，“书呆子”思维，对为人、处事、工作等任何事情都是极为不利的。必须要锻炼自己的思考力。比如，领导安排你去接一位客户，你就不能简单的认为把客户接过来万事大吉，而是要仔细询问客户的吃住、行程、接待、陪同等相关事宜，包括离开时间等。反正越全面越好，领导就会越来越放手给你发展的机会。

三、感召力

感召力是通过自己的行动和行为，打动别人，使他人慢慢认同你的为人、处事、决策等。长期的潜移默化，自然会在团队中崭露头角，形成个人魅力。

四、向心力

有了感召力仅仅是迈进了成功的第一步，必须要通过自己的学习、思考和努力，形成对事物、工作的独特见解，得到他人的认同，从而形成以自己为中心的向心力，大家都愿意与你共事，愿一起商讨问题。

五、平衡力

平衡力的核心是平衡人心，造就团队合力，形成“人心齐，泰山移”的良好局面，这样的团队还有什么困难不能克服？还有什么问题不能解决呢？所以，团队平衡力一直是团队建设的核心内容，重要性不言而喻，也肯定为所有领导者重视。因此，注重强化个人平衡力锻炼，对自身未来事业发展至关重要。

六、号召力

具有一呼百应的能力就是号召力。这就需要注意自己的言行、处事等方面的修养，谨言慎行，处事坦然，千万不要以自我为中心，遇事要善于听取别人的意见，善沟通、宽思维、大格局、敢负责、勇担当。千万不要成绩是自己的，缺点是别人的。如果把自己搞成了孤家寡人，再想有号召

力就很难了。

七、创新力

时代在发展，科技在进步。新发现、新创造层出不穷。技术要创新、操作要创新，管理更要创新。我们都要持续提升自己的创新力，不断用新思维、新方法、新技术、新工艺、新材料、新设备创新工作，真正在提质增效方面大有作为，确保工作一步一个阶梯向前迈进。

八、执行力

对于上级及领导已经决策的事项，要尽自己的所能，立即执行，抓紧照办。当然，对于工作期间出现的有异议的问题，要及时沟通交流。但对于已经铁板钉钉子的事项，要坚决不折不扣的做好，决不能含糊。如果不加请示就改变执行路线，只能是“出力不讨喜”。