木咱幼儿园班主任绩效考核
实 施 方 案
一、指导思想
为了发挥班主任在班级中的主导作用~充分调动班主任工作积极性、主动性、创造性~促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化~为推荐优秀班主任和发放班主任绩效工资奖励提供依据。根据我园的实际情况~现特制订本细则。
二、考核办法
班主任考核由班级工作完成情况、安全、保教、物品管理、班级工作量五部分组成。考核基础分100分。
三、考核内容
,一,、工作任务完成情况,30分,
1、班主任工作计划、总结、班主任竞聘申请书、报名相关工作、成绩通知单等相关表、卡薄、册及临时性工作任务。
,1,不及时完成和上交的每样、每次扣0.5分。
,2,无工作计划~总结及学校要求完成的各种材料的每样每次扣5分。
,3,无故不参加班主任竞聘的扣3分~参加不积极的扣1分~积极参加但未聘上的~不加分~也不减分。
2、班主任工作记录及班级日志:
要求认真记录,必须对未入园幼儿实行追踪调查~并把安全、卫生、行为习惯教育如实记录,
,1,无以上工作记录~每少一样扣2分
,2,不按时填写一次班级工作日志扣1分,学校领导巡查或值周教师抽查为准,~工作记录不详~每件扣0.5分,无主题、无时间、无处理意见等,
,3,字迹潦草、书写不认真~应付交差了事~视其情况扣1—3分。
3、家长座谈会:
,1,未按园规定时间召开家长座谈会每次扣2分~
,2,家长会准备不充分~无会议议程~每次扣2分
1
,3,未按要求认真写会议议程或议程简单~每次扣1分
,4,一学期未召开家长座谈会~扣10分。
4、家园联系:
,1,、经常和学生家长取得联系~认真做好家长工作~每学期不少于5次~每少一次扣0.5分。
,2,、跟家长沟通不当~造成家长到园领导处反应及到园闹事的~经调查属教师过失的扣2分/次。
5、班级组织:
,1,未在班级做好小组长选拨扣4分
,2,中大班无值日生维护工作安排扣3分,有~但不能坚持的扣2分。
,3,班级工作落实不到位一次扣2分。
,4,班级组织不完善的扣2分~
6.未及时完成园临时安排的工作并上交所需要的材料~少一样扣2分。
7、不认真履行工作职责、不服从工作安排~跟学校及园领导公开抵触、无礼取闹的每次扣2分。
,二,、安全管理,20分,
1、班级安全工作计划、总结,安全目标责任状的安全教育。
,1,、未制定班级安全工作计划、总结、应急预案等每样扣2分,工作计划、总结、应急预案不符合实际~交差了事的发现一样扣1分,在要求按规定时间内不整改的~按未制定情况扣分。,具体由幼儿园安全管理员检查记录并报幼儿园负责人审核为准,
,2,、不按照安全工作计划及应急预案开展工作的一次扣2分,,若因处理不当造成事故严重化~自己负全责~并且实行一票否决制,
,3,、安全教育教案每学期不少于8次~少一次扣1分。
2、幼儿安全管理
本班幼儿出现安全情况一次扣2分,具体由幼儿园安全管理办公室及校务日志记录为准,
3、出现以下严重事故~班主任工作绩效考核津贴全部扣~实行一票否决。
A、重大伤害事故是指因管理不善造成幼儿人生伤害如死亡、伤残等事故。
2
B、重大责任事故是指因管理不善造成学生心理、生理的伤害~如产生心理障碍、与园发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。
C、因教育方式方法不当,如打骂、体罚等,~造成家长严重不满~而班主任又没有做好后续工作~并因此到上级教育行政部门等进行投诉的。
,20分, ,三,保教工作
1、班级布置:
,1,、班级环境布置美观~第一名不扣分、第二名扣1分、第三名扣2分、以后名次扣3分。,具体考核由保教、德育管理工作办公室考核为准,
,2,、班级主题墙饰布置~每月一次主题墙饰布置~未布置的一次扣5分,不在规定时间内完成布置的一次扣2分。不按主题要求布置的按未布置扣分。,具体由保教工作办公室检查记录及考评为准,。
,3,、不按时制定张贴月、周计划的每次扣2分~月、周计划应付差事、不符合要求和出现纰漏的一次扣1分~在管理人员要求整改后不按时整改的一次扣2分~超过适用范围时间内不整改的视为不整改~一次扣10分。,具体由保教工作办公室检查记录为准,
,4,、“控辍保学”工作~班级流失幼儿是教师自身原因的扣2分/人,是家长原因的不扣,。
2、卫生管理:
第一名不扣分、第二名扣1分、第三名扣2分、以后名次扣3分。,具体由卫生管理办公室检查考核为准,
3、保育管理:本班幼儿出现保育情况扣分,具体由幼儿园保育工作管理办公室检查考核为准,
4、德育管理:本班级幼儿德育工作情况扣分,具体有德育管理工作办公室检查考核为准,
,四,、后勤保管工作,20分,
1、爱护公物:人为损坏并被认定为班主任负有责任的~有一件扣3分。
2、节约用电、用水~不及时关灯、关水造成浪费的每次扣3分。
3、放学、假期关锁好教室门窗~检查发现不关锁的每次扣2分。
4、班主任应教育幼儿爱护花草树木、水电设施、课桌板凳、门窗壁画等一切公物~每一样每一次扣2分。
注:以上各条款以值周检查、学校领导巡查记录为准。
3
,五,、班主任工作量,10分,
由于各个班级学生不等的差异~因此设定工作量分值。分数按班级人数计算~以40人为基数~每多与少一人加减0.2分。
,六,奖励加分方面
1、各种活动园级第一名、第二名、第三名分别加分2分、1分、0.5分~镇级一、二、三等奖分别加3分、2分、2分。县级以上一、二、三等奖分别加4分、3分、2分。
2、班主任参加与班主任工作相关的各项比赛、竞赛及论文等方面获奖园级第一名、第二名、第三名分别加分2分、1分、0.5分~镇级一、二、三等奖分别加3分、2分、2分。县级以上一、二、三等奖分别加4分、3分、2分。
3、以大局为重~积极服从园的工作安排并取得一定工作业绩~由主要园领导根据实际加1—5分。
4、一学期未出现任何安全事故的加1分~一学年未出现任何安全事故的加2分。
四、考核领导小组:
木咱中学领导考核小组
班主任意见:
同意:
不同意:
木咱中学意见:
木咱镇基础教育负责任意见:
木咱幼儿园
2013年4月10日
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