行政副总考核表 考评时间：序考核内容分值考核标准完成情况自评分备注 服从董事长领导，保持与其他各位副总的联系和沟通，带头执行公司规章制度，完成董事长临1时交办任务。 全面负责公司的企划规章、检查督查、人力资源、文档会务、宣传接待和生产后勤等工作；主持公司经济工作会议及年终庆功表彰大会等工作2。 根据董事长指示，安排工作活动日程表，安排做好重大活动的组织和接待工作；处理尚未分清职能的公司事务；定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，掌握行政系统工作和3运作情况，适时向董事长汇报 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，负责、参与公司重要会议、重大活动4的组织筹备工作； 负责指导、管理、监督公司公共事务工作，安排做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚的督导5工作。 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监6督检查公司保密工作的执行情况 负责协调下属各部门间的合作关系，调解工作7中发生的问题。 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良8好合作关系。合计被考核人签名： 出现1次执行偏差或失10误根据造成后果扣1-3分。 未做到或出现1次执行偏差或失误根据造成后果15扣1-5分。出现1次偏差扣1-3分。25出现1次偏差扣1-3分。10出现1次偏差扣1-3分。10101010100考核人签名：考评得分出现1次偏差扣1-3分。出现1次偏差扣1-3分。出现1次偏差扣1-3分。