关于绩效考核的补充规定
针对目前绩效考核存在的问题，为加强绩效考核的可操作性，特作如下补充规定：
一、工作计划总结
日计划、周计划、月计划等需要有详尽的工作安排，并要做到日清日毕，保质保量的完成日常工作任务。对于日常工作未能按计划时间内完成，视为不符合岗位用人要求，第一次予以警告，第二次扣除当月绩效并视情节严重性给予降级处分，如若第三次仍然未能在规定时间内完成计划工作，将视作自动放弃岗位工作，另做岗位调整安排。
二、劳动纪律
1、日常作息时间是员工在岗工作时间，所有在职员工务必在规定时间内在岗工作，严禁迟到早退。
2、员工请假须严格按照考勤休假管理制度执行，及时提供相关请假手续。
3、出差人员或外出办事人员到达目的地须及时在纷享逍客上外勤签到，出差外地员工同样需要早晚按考勤制度要求外勤签到。
以上自即日起生效
2016年3月28日
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