安全考核细则

选煤厂安全考核细则

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”结合理论的安全生产方针，实现公司制定安全生产目标，不断推进本质安全型企业建设，提高企业本质安全管理水平，根据榕鑫能源公司有关规定，结合选煤厂实际情况，特定此安全生产考核细则。

第一项：全厂员工（安全结构工资）占定岗工资总额的20%。

第二项：轻度工伤事故的处罚（医疗等产生费用金额在2000元以内）。

1、每月发生一起一人轻度工伤事故，扣除班组管理人员班长20%，组长扣除15%，扣除组级员工（不含上述受考核人员）单月安全结构工资10%。

2、每月发生一起二人轻度工伤事故，扣除方式按第二项第一条加倍扣除，以此类推。

第三项：中度工伤事故处罚（医疗等产生费用金额在2000元——10000元）

1、每月发生一起一人中度工伤事故扣除班组管理人员班长25%，组长扣除25%，扣除全班员工（不含上述受考核人员）单月安全结构工资15%。

2、每月发生一起二人中度工伤事故，扣除方式按第三项第一条加倍扣除，以此类推。

第三项：重度工伤及重大机电设备事故的处罚（医疗与设备等产生费用在10000元以上）

1、每发生一起重度工伤事故及重大机电事故，扣除部门主任、监理以上管理人员本季度安全结构工资的40%，班长30%，组长20%，扣除事故单位全班员工本季度安全结构工资20%（不含以上受考核人员）。

2、本季度若发生两人重伤事故及重大机电事故，扣除厂长、副厂长及事故单位领导班子其余成员（监理、班长以上）本季度安全结构工资的50%，扣除事故单位全班组员工本季度安全结构工资总额的50%。

第四项：死亡责任及事故的处罚

1、每发生一起一人死亡事故，部门负责人免职，扣除部门领导班子（监理、班长以上）两季度安全结构工资总额的100%，扣除事故单位全体班组员工两季度安全结构工资总额的100%。

2、每发生一起二人以上的死亡事故，主要安全负责领导按照公司及上级部门的相关规定处罚，其他安全责任人按照情节轻重、损失大小等按照规定执行。

第五项：设定特别安全奖项

1、实现全厂本季度安全无事故，包括设备事故（季度安全无事故目标是无死亡、无重度工伤、中度工伤1起、轻度工伤2起，一般设备事故控制在2起）奖励选煤厂8000元（此奖励基金归纳选煤厂统计室管理，厂部分配）

2、实现全厂本季度安全目标（包括设备事故），奖励车间员工一次性人均奖励100元，组长奖励200元，班长奖励300元，主任、监理奖励500元，厂长、副厂长奖励800元。

3、全年都达到安全管理目标（全年安全无事故目标是无死亡、无重度工伤、中度工伤2起、轻度工伤6起，一般设备事故控制在4起）奖励选煤厂15000元（此奖励基金归纳选煤厂统计室管理，厂部分配）

第六项：发生每一次工伤及机电事故，当天及时汇报分管领导。一周之内须把工伤认定及处理结果上报公司分管领导，否则根据考核办法处以加倍处罚。

奖励基金做全厂各方面支出费用（例如奖励、活动等）厂长、副厂长、主任、监理、，有权申请分配。

榕鑫能源实业有限责任公司

选煤厂 部 门： 承诺人： 日 期： 日 期：