办公室卫生管理制度及值日表

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办公室卫生管理制度及值日表

第一条 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日

常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。

第二条 从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明

确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条 公司是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制

定本公约： 1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的 工作环境。

2. 各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内 堆放杂物，乱贴乱画。

3. 各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，

形成制度。 4. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。 第四条 值日人员职责及范围如下：

（1） 到岗时间：要求上午提前30分钟上班，打扫卫生。 （2） 负责本办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。要求：

1. 注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅清理干净，电脑及所有线路、器械等无灰尘。（拖地最好在上班前下班后）

2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

3. 书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。

4. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 （3） 公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，每周三下午要擦玻璃和 门柜。

（4） 安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断不用的电器电源

（需要下班持续工作的除外）。 第五条 办公室卫生值日表见附件1。

第六条 若当天值日人员有事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，

并主动找其他同事协商，通过同事同意后经行调换。如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人联系保洁阿姨进行安排。 第七条 每天的卫生情况都会有下一天负责的人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生

评分标准分为A、B、C、D 四等。A为90～100分，B为70～80分，C为60～70分， 公司内部使用

D为60分以下，对于未能完成任务者，将进行适当的惩罚，对于未监督者计入第二天的保洁任务； 具体评分标准如下：（括号内为满分）

1.按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。（10） 2.首先保证卫生间打扫干净，无异味；（35）室内垃圾要及时清理，地面保持清洁、无纸屑（10），室内通风良好，空气清新无异味（5），书柜书本要摆放整齐，书本大小高低看着舒服（5），桌椅保持整洁、个人桌面上的物品要摆放整齐、茶杯等要摆放整齐，不放私人物品（5）

2门窗、玻璃清洁（5），阳台内无乱堆放的杂物（5）。 3卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（10） 4 下班后关好门窗，并关掉电源 （10） 第八条 惩罚：

1.评分者在检察时将会给值日人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。

如提醒后还不合乎要求者，将于其工资中罚款20元，以示惩戒；

2.因故不能值日者，提前声明，扣除30元保洁款； 3.无故不值日者，将直接罚款50元保洁款，且罚款50元充作卫生基金； 第九条 全年平均得分为B及以上者参加年终卫生评奖活动，奖金总额1000元。 第十条 以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。