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吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则

2024-08-28 来源:客趣旅游网
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则

考核指标 一级指标 思 想 政 治 方 面 坚持党的基本路线,遵纪守法,遵守教师的“七项职责”和“七不准”,维护民族团结和祖国统一 贯彻党的教育方针、政策,履行《教师法》规定的职责和义务,由教师申请,教务科或学科审定批准,开展以下工作以促进学生整体素质提高 教书育人、为人师表 服从领导,参加文体活动,有为人民服务的思想 二级指标 权 重 赋分办法 备注 1参加升旗仪式,每次0.2分○2参加学校组织的职工大会○3和政治学习,每次计0.5分,有迟到、早退现象计0.2分○ 参加集中教育整顿活动,每提交一份心得体会计0.5分。 1学期内在学生中开展第二课堂,○组织实施者一次0.5分, 2学期内按计划组织参与者一次0.2分,累计不超过2分○学生开展文体活动,组织实施者一次0.5分,参与者一次3学期内学生中组织开展大型思想0.2分,累计不超过2分○政治教育活动,组织实施者一次0.5分,参与者一次0.24拓宽学生知识面,学期内为学生举分,累计不超过2分○办大型知识讲座一次1分。 1衣着整齐,言行文明,教态端正计1分○2将思想教育融○ 入学科教学之中计1分。 1完成科室领导安排的临时性工作任务计1—3分(一般1○2按时填写并送审考核手册计1分,良好2分,很好3分)○3参加学校组织的文体活动一次0.5分○4参加公益劳动,分○保持工作环境卫生整洁1分。 学 识 水 平 专 业 技 能 方 面 学期评教、评学活动 维、汉两种语言授课 更新知识 教学研究 1学期内为教师独立举办知识讲座(公开课、观摩课)一○2有有效学术会议或书籍刊物证明是次2分,最高分2分○ 年度内交流或发表的论文,校级1分,地厅级2分,省部级3分,国家级4分(第二作者减半,第三作者不计分),3学期内参编统用教材者计5分;参编教累计不超过5分○学参考书计3分;参编教学辅导材料者计2分,累计不超过5分。 1听取校内举办的知识讲座、教研活动,有听课记录者一○2自费深造对口专业继续教育学习,次0.5分○1次(有有效 证明)计1分,累计不超过3分。 同行听课评议占10%,学生评议占5%。 1学期内翻译汉文教材为维语班学生授课者计2分○2学期○ 内将汉语教材翻译为维语教材,并经审定被使用的,校级1分、地级2分、区级3分。 建设实验室 1牵头组建实验室、练功间者计3分○2参与组建实验室、○ 练功间者计1分 3维修、自制教具、实验设备者一件计0.1—0.2分,累计○不超过5分。 社会工作 1学期内每兼任一个学期教务员、教研组长、学生管理干○ ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 2学期内部、图书管理员、实验员并无重大失误者计1分○3学期内每每担任一个学期班主任并无重大失误者计2分○担任一个学期副科级干部并无重大失误计3分,正科级计44年度内招生并兼任授课任务,分○完成招生任务者计3分。 工 作 态 度 出 勤 率 方 面 团结协作 认真履行教师职责和义务 在学科室进行民主评议,每一优秀票计0.2分。 1规范及时地填报学期授课计划表计1分○2认真书教师:○ 写教案、教学笔记并按程序报审,有教研组长签审意见者3完成学期授课计划者计1—3分○4每4课时布置并计3分○批改一次作业,完成者计5分;每4课时少批改一次作业5按学科室要求,考试结束后,按时汇总上报学扣0.5分○生考试成绩、试卷分析者计1分,未按时上报者不得分。 1及时撰写学期工作计划计1分○2完成学教学辅助人员:○3保障教学设备完好,期工作计划计1—3分○保证教学正常4保持实验设备及教学环境卫生清洁计1分进行计1—3分○5学期结束,及时撰写工作总结计1分。 ○积极参加教研活动 1完成学科室组织的听课活动,○一次0.3分,累计不超过32完成学科室组织教学研讨分,未完成者少一次扣0.3分○ 活动,一次0.5分,累计不超过5分。 考勤情况 1学期内教学过程中无请假、迟到、早退,无调课现象者○2政治学习、业务学习、教研活(因公调课除外),计3分○ 动:事假一次扣0.4分;病假一次扣0.2分;迟到、早退3正常工作日:事假1天一次扣0.2分;旷到一次扣1分○扣0.5分,半天减半;病假1天扣0.3分,半天减半;住院1天扣0.1分。 工作业绩 方面 获得各类奖励或荣誉称号 完成教学任务情况 1年内完成教务科下达的授课学时任务者计1--5分;○同时2按照学根据岗位所定工作量标准,每超过20节课计1分○ 科计划,年内专业教师下基层实践完成2--4周时间者计53学期内承担两门分,未完成者计1分,不参加者扣5分○以上(包括两门)课程教学者计2分。 获政治业务荣誉:校级1分/次,地厅级2分/次,省部级3分/次,国家级4分/次; 获文体类奖励:校局级0.5分/次,地厅级1分/次,省部级2分/次。 凡有下列情况之一,年度内不予评优:

1、 事假累计10天者,病假累计30天者;

2、 旷工半天者(有授课任务者旷课1节按旷工半天处理); 3、 迟到、早退累计4次者;

4、 上班时间常在计算机上玩游戏者; 5、 不服从组织分配,贻误工作者;

6、 有讽刺挖苦体罚学生,伤害学生自尊心言行者;

7、 诋毁先进、公开骂街、败坏教师形象、有失教师尊严者; 8、 在校内与教职工发生吵架斗殴,影响较坏者; 9、 有搬弄是非、挑拨离间、破坏团结言行者;

10、科室会议上,公开无理取闹,扰乱会场正常秩序者;

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 11、因工作责任心不强,造成经济损失达500元者。

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