新员工实习安排及考核标准实习天数实习安排优(5)认识店铺人员及店铺组织框架实习考评良(4)合格(3)不合格(-2)第一天知晓企业文化了解店铺管理制度，包括规章制度、奖罚制度、薪资制度等认识目标客户群第二天了解商品系列及风格认识吊牌，知晓相关商品价格及编码含义熟悉吊牌及相关商品价格第三天熟悉服务八部曲温习店铺管理制度，熟悉各项规章管理制度第四天再次熟悉吊牌，将其铭记于心了解店铺仓库，物品的摆放，整理仓库第五天学会熨烫衣物详细讲解薪资制度熟悉店铺仓库，物品的摆放，整理仓库第六天演练熨烫衣物再次加强薪资制度的认知演练服务八部曲第七天单独销售，培养自己的销售能力、团队合作能力等方面的综合能力店长考评总成绩转正申请人签字日期： 年 月 日督导或总店长审核意见部门经理审核意见店长考评意见店长签字日期： 年 月 日签名： 日期： 年 月 日签名： 日期： 年 月 日备注:1、店铺负责人要对所列每一项按时间结点进行培训;2、要公平公正的对所培训人员的效果进行评估;3、公司人员出差会对每位新员工对上述所列项目进行询问和考评;4、对考评不合格者,负责人当月绩效总分扣10分;