房地产公司招聘人员资格条件
一． 总工程师（一名）
1：35岁以上，本科以上学历，土木工程以及相关专业；
2：具有工程师以上职称；
3：8年以上房地产行业同等职位的工作经验；
4：从事过工程设计（结构）优先。
二． 工程部经理（一名）
1：30-40岁，工民建以及相关专业，本科以上学历；
2：具有工程师职称，一级建造师证书；
3：5年房地产工作经验（10万平米以上）
4：熟练掌握CAD工程软件，从事过高层建筑施工管理者优先。
三，工程项目经理（二名）
1：30-40岁，工民建以及相关专业，专科以上学历；
2：具有助理工程师职称，二级以上建造师证书；
3：5年房地产工作经验（10万平米以上）
4：熟练掌握CAD工程软件，从事过高层建筑施工管理者优先
四，成本管理部经理
1：40岁以下，工程造价及相关专业，专科以上学历；
2：具有一级以上造价证书（土建，）；
3：5年房产工作经验或造价管理经验；
4：熟练掌握工程造价相关软件。
五，工程造价员（二名）
1：35岁以下，工程造价及相关专业，专科以上学历；
2：具有二级以上造价证书（土建，安装）；
3：5年房产工作经验或造价管理经验；
4：熟练掌握工程造价相关软件。
三， 投资策划部经理
1：40岁以下，专科以上学历，房地产开发与管理营销等相关专业；
2：5年房地产开发项目工作经验，熟悉房地产行业相关法律，法规和房地产开发流程，规划设计等。
3：有成功案例者优先。
五．以上具备身份证，学历证书及相关资格证书，业绩证明材料等相关资料。
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