一、制度执行与目标计划制定：
1、遵守医院规章制度，执行药房主任的决定。
2、在药房主任的领导下，负责药品处方的审查和药品调配工作。 3、编制本岗位的工作目标计划，按时、保质、保量完成任务。 二、日常工作：
1、严格遵守药房的各项规章制度和药品调配规程。
2、调配处方时，严格按照查对制度，对其内容认真阅读审核。发药时对发现存在用药不适宜、有严重不合理用药或用药错误的处方，应对药品的使用进行干预，纠正调配错误处方。
3、做好药品的发放服务工作，礼貌热情地为客户提供发药服务，对急诊处方、特殊优待人群的处方，优先配发。
4、指导病人用药，严防差错事故发生，确保病人用药安全、有效。
5、负责特殊药品管理和调配应严格遵守相关规定，发药时对麻醉、精神、特殊药品和特殊用法用量的药品的查验。
6、严格执行发药程序，发药后做必要的记录或标记，避免重复发药。
7、负责对已发药品处方和标签的收集、分类、登记和统计工作。 8、负责参加药品盘点、检查药品有效期及质量，做好记录并上报。
9、保持药房和调配位置的整洁卫生，做好调配前的准备工作。 10、执行调配室安全制度，做好室内的安全工作。 三、教研工作：
1、参与药剂科科研工作及技术革新。
2、负责实习生或下一级药剂人员的带教工作，对下一级专业技术人工作人员作进行指导。
四、完成领导交办的其它工作。 五、工作权限
1、本药房工作建议权。
2、处方审核和调配权。 3、对不合格处方发药拒绝权。 4、实习人员的工作指导权。 5、上级授予的其它权限。 六、协调关系
1、与本科室工作人员之间的关系协调。 2、与患者及其家属关系的协调。 3、与处方医生关系的协调。
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