新时期疗养院建设与发展思考

海军医学杂志2001年9月第22卷第3期　JournalofNavyMedicine2001Sept.Vol.22,No.3新时期疗养院建设与发展思考

陈赛铮

(海军杭州疗养院,浙江杭州　310002)

　　[关键词]　海军;疗养院;疗养院建设

[中图分类号]　R197.7　　[文献标识码]　C　　[文章编号]　1009-0754(2001)03-0256-02

　　历史已进入一个崭新的时代,科学技术的发展、医学模式的转变、社会的进步、新的健康观的形成,都对疗养院的建设和发展提出了新的挑战,作为综合立体型的海军疗养院更应以全新的观念、全新的思维,研究探索新时期军队疗养院建设和发展的模式。

1　观念更新,思维创新,疗养院功能地位要拓展

于临床医学专业,疗养康复专业人才严重缺短,因此必须根据疗养院现状制定长期和近期疗养康复人才建设规划,通过多种渠道培养疗养院的专业技术人员,目前在某些医学院校已设有疗养、康复专业,但人员极其有限,满足不了实际需求,因此还应设有疗养、康复人才培训基地,造就培养一批疗养、康复医学科技前沿的学科带头人,同时采用自学、普及、短期培训、进修学习等方法从多方位、多层次加速疗养院的人才培养。

2.2　加快特色学科建设

2.2.1　疗养医学是医学科学的重要分支,研究、开发、应用

军队疗养院始建于建国初期,近50年来军队疗养院所担负的疗养任务,对部队指战员的保健工作起到了很大作用,并取得了可喜成绩。但由于长期以来,对疗养院的作用还存在着陈旧、模糊的认识,总认为疗养院是吃好、玩好、睡好的休闲场所,因此更注重强调的是生活服务,并承担了接待性服务工作,由此导致了疗养事业徘徊不前。随着高科技信息时代的到来,疗养院的使命任务也发生了质的变化,目前已由预防、保健、疗养、康复一体化综合型疗养替代了单纯的休闲疗养;由多层次、全方位的医疗技术服务、生活服务保障替代了单纯的生活服务;服务的对象也由散在的老干部疗养转向以在职干部、整体疗养为主体,直接为一线部队的战斗力服务。

海军疗养院的使命任务之一是海、空勤人员的保健疗养,在为期1个月的疗养期内必须完成特勤人员的体检结论、健康鉴定、疾病矫治,体能恢复。在职干部疗养又是疗养院新时期的一项任务,通过体检、保健,及时发现、调整“亚健康状态”,使他们的工作精力更充沛,身体更强壮,更有利于部队的建设。新时期的使命任务证实海军疗养院已成为为特勤人员“保驾护航”的医疗保健基地,又是在职干部的特殊“充电加油站”,疗养院在保障和提高部队战斗力中发挥着十分重要的作用,疗养院的职责更明确,疗养院的功能必须拓展。

2　围绕主线,发挥优势,人才和学科建设要加快

各种疗养因子,并用以防治疾病、增强体质,是疗养医学的主要任务,也是疗养院与医院的根本区别,因此疗养院的技术发展建设应突出疗养、康复学科的基本特点。疗养院的医护工作者不仅应具备较系统的临床医学专业知识和过硬的急救技术,还必须掌握、精通疗养康复医学理论和治疗方法,掌握心理学和心身医学,熟悉健身和养生,懂得营养学、运动医学。根据不同病种设立疗养专科,充分运用疗养环境中各种自然因子、理化因子、社会心理疗养因子,通过整体的、综合的、多样的、连续的服务,达到恢复健康,增强体质的目的。

2.2.2　海军疗养院的主要服务对象是空、海勤特勤人员,他

们是我军高科技、高素质、高层次的专业技术人才,长年生活、工作、战斗在特殊的环境中,各种不良因素都会造成特勤人员特殊的疾病谱,因此,海军疗养院必须认真研究特殊群体在特殊的环境下的致病因素和特殊的疾病谱,并采用积极有效的方法,通过预防、保健、矫治、康复为一体的手段达到消除疲劳、恢复体能、提高战斗力的目的。疗养院应加强空勤科、海勤科、理疗科、体疗科等具有海军部队疗养特色的专科建设,从人才、技术、财力上给予保证,应重视健康体检的常规医疗仪器设备和体能训练、亚健康调节的配套设施的添置,真正发挥具有海军特色的学科优势。

3　注重内涵建设,强化科学管理

海军疗养院是海军卫生工作的重要组成部分,不论是平时还是战时,都肩负着为一线战斗力提供保健的重任,为确保疗养院使命任务的完成,必须根据疗养院的任务、特点和功能,加快人才和学科的建设。

2.1　加快人才队伍建设

管理和科技是推动疗养院建设的两个轮子,海军疗养院要走内涵发展的道路,达到新时期疗养院的建设目标,必须建立、完善、强化一套科学管理模式[1,2]。一要以新的服务观念,新的质量观念制定一套疗养院质量管理标准体系,采取全员参与、全程控制、多方制约的方法,提高疗养院的医疗服务质量。二要以发展的观念、人才为本的观念,引进人才,制

科技的竞争实际上是人才竞争,人才是疗养院业务技术的关键。人才建设既是一项长期的战略任务,又是疗养院必须尽快解决的当务之急,目前疗养院的医护人员几乎都毕业

海军医学杂志2001年9月第22卷第3期　JournalofNavyMedicine2001Sept.Vol.22,No.3・257・

[参考文献]

定和完善疗养院人才建设的配套措施。疗养院的可持续发展,靠的是人才,因此必须重视人才资源管理,营造栓心留人的环境和氛围,发挥他们的才能,稳定疗养、康复人才队伍。三要建立健全疗养院经济管理体系,强化经济管理意识,应制定一套适合疗养院成本核算的方法,同时,要尽快实现管理手段的现代化,使有限的经费发挥出更大的作用,提高疗养院的现代化、科学化管理水平。

[1]　吴　明.以管理为突破口,带动医院建设全面发展[J].解放军

医院管理杂志,2000,7(4):252-253.

[2]　杨　晔.注重内涵建设,促进医院全面发展[J].解放军医学杂

志,2000,7(1):75-77.

(收稿日期:2001-05-06)

(本文编辑:彭润松)

新时期军队疗养院护士综合素质探讨

徐利平,陈赛铮

(海军杭州疗养院,浙江杭州　310002)

　　[关键词]　疗养院;护士素质

[中图分类号]　R192.6　　[文献标识码]　D　　[文章编号]　1009-0754(2001)03-0257-02

　　随着科学技术的发展及现代医学、护理模式的转变,人们的健康观念产生了质的飞跃,使护理工作的内涵也随之不断拓宽和充实,对护士素质提出了更高的标准和要求。军队疗养事业是我军医疗卫生工作的重要组成部分。军队疗养院服务对象主要是在职和离职高中级干部、海勤、空勤人员,肩负着维护广大指战员身心健康的神圣使命,是提高一线指战员战斗力的保健基地。因此,提高疗养院护士综合素质已成为军队各级疗养院搞好护理工作的当务之急。笔者针对目前军队疗养院护理队伍存在的问题,分析了产生问题的原因,并就如何提高军队疗养院护士综合素质进行探讨,提出了对策。

1　存在问题

身价值,讲究实惠,看重报酬,使我军卫生工作优良传统和作风与所谓“人生观”、“价值观”发生了碰撞,从而导致观念偏差。

2.2　传统观念的影响　目前社会上仍有一部分人存在着轻

视护士工作的偏见,护士在疗养院中地位和重要性还得不到足够重视,造成护理人员心理不平衡,加上护理工作繁重,尤其部队疗养院护士责任重大,服务性工作较重,使得部分护士思想不稳定,不安心本职工作。

2.3　护理模式的影响　医学发展日新月异,护理模式也随

之发生了转变,护理学在概念、理论、实质内容上也都发生了很大变化。而护理队伍知识结构跟不上医学科学发展速度,护理人员观念更新不足,满足于以往所学知识,从而出现基础知识贫乏,专业知识老化,知识面狭窄。

2.4　护理体制的影响　长期以来,以功能性护理为主的护

由于军队疗养院特殊功能的需要,军队疗养院大都位于风景秀丽、经济发展较快的城市,而在大都市的疗养院中担当主要角色之一的护士群体,面临着种种困惑与冲击。商品经济大潮的影响,个人待遇及工作环境的心理失衡,使部分人员思想观念、价值观念、职业道德观念出现了一些偏差,献身军队疗养事业的思想发生动摇,忠于职守、爱岗敬业的精神淡化,比较重报酬,重实惠,从而导致业务学习积极性不高,科研训练兴趣不浓,技能素质满足于现状,全心全意为疗养员服务标尺下降,护理人员流失和“跳槽”现象逐年增多。

2　原因分析

2.1　社会因素影响　随着市场经济的发展,人们的商品意

理模式,使临床一线的护士不分层次,不论老护士、新护士、学历高低、能力大小、职称的不同,都干同样的工作,严重挫伤了广大护理人员的积极性。

3　对　策

3.1　加强职业道德的培养　职业道德是医学伦理学的一门

科学,属于意识形态范畴,不是一朝一夕就能完成的。因此必须在长期工作过程中不断引导、约束和激励。在当前的职业道德教育培养中,应结合护士的思想实际和行业特点,进行科学的、实事求是的、有的放矢的引导,澄清模糊认识,把抽象的职业道德规范化解为具体的职业行动,把学习先进的护理楷模与身边的优秀护士结合起来,开展经常性职业道德教育,树立崇高的职业道德理想,用护理事业发展的前景和

识增强,观念也发生了变化,尤其疗养院所处之地,经济发达,院外灯红酒绿的生活与部队严密的组织纪律形成鲜明对比,军地经济收入的反差,部分人员的心理失衡,过分追求自