安全目标考核表

安全生产目标考核表

单位：

时间： 年 月 日至 年 月 日

安全生产目标考核表

考核部门 记录人 考核时间： 年 月 日至 年 月 日 序号 部门 安全生产目标 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（5分） 3、隐患整改率为100%；（5分） 4、全员安全教育合格率100%；（5分） 5、安全、设备设施完好率大于或等于99%。 （5分） 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（2分） 3、隐患整改率为100%；（3分） 4、全员安全教育合格率100%，特殊工种持证上岗率100%。（4分） 5、全年职业病发生率为0；（2分） 6、原材料及产成品检验率100%；（4分） 7、参与质量事故分析，提供分析数据；（3分） 8、检验仪器使用与维护保养；（2分） 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、隐患整改率为100%；（5分） 3、全员安全教育合格率100%；（3分） 4、销售计划完成率95%；（4分） 5、顾客满意度90%；（4分） 6、回款率大于或等于95%。（4分） 标准要求 和考核办法 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 完成情况 扣分 情况 考核 成绩 备注 1 办公室 2 品质部 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 3 销售部 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 说明：年度安全生产目标考核由公司分管人员，各部门经理，其他相关部门负责人每年对各部门、车间考核1次，考核结果报公司总经理审批，考核资料由品质部存档，备查。日常考核由品质部负责，每月1次，并存档，重大事故报分管副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。

安全生产目标考核表

考核部门 记录人 考核时间： 年 月 日至 年 月 日 序号 部门 安全生产目标 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（3分） 3、隐患整改率为100%；（3分） 4、全员安全教育合格率100%；（3分） 5、环境、安全措施使用所需资金到位率100%；（3分） 6、全年错误率、财务违纪行为0；（4分） 7、回款率大于或等于95%。（4分） 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（5分） 3、隐患整改率为100%；（5分） 4、全员安全教育合格率100%；（5分） 5、职业健康监护和检查。（5分） 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（2分） 3、隐患整改率为100%；（5分） 4、全员安全教育合格率100%；（3分） 5、采购各类原材料、防护用品合格率99%， （5分） 6、采购及时率95%；（5分） 标准要求 和考核办法 完成情况 扣分 情况 考核 成绩 备注 4 财务部 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 5 人力 资源部 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 6 供应部 说明：年度安全生产目标考核由公司分管人员，各部门经理，其他相关部门负责人每年对各部门、车间考核1次，考核结果报公司总经理审批，考核资料由品质存档，备查。日常考核由品质部负责，每月1次，并存档，重大事故报分管副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。

安全生产目标考核表

考核部门 记录人 考核时间： 年 月 日至 年 月 日 序号 部门 安全生产目标 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（2分） 3、隐患整改率为100%；（4分） 4、全员安全教育合格率100%，特殊工种持证上岗率100%。（3分） 5、安全、设备设施完好率大于或等于99%； （3分） 6、设备维护保养及时率100%；（2分） 7、劳动防护用品佩戴、正确使用率100%；（2分） 8、节假日检查、专项检查；（2分） 9、全年职业病发生率为0。（2分） 标准要求 和考核办法 完成情况 扣分 情况 考核 成绩 备注 7 设备部 （第1项）发生轻微事故每一次扣10分，发生重伤事故每一次扣20分，发生死亡事故扣50分。其余每项共20分，每超过一项按其标准分数扣分，总分100分。 1、杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故； 2、有毒有害场所检测合格率100%；（2分） 3、隐患整改率为100%；（4分） 4、全员安全教育合格率100%，特殊工种持证（第1项）发生轻微事故每一次扣上岗率100%；（2分） 10分，发生重伤事故每一次扣20生产部 5、安全、设备设施完好率大于或等于99%； 分，发生死亡事故扣50分。其余每8 （仓库） （2分） 项共20分，每超过一项按其标准分6、劳动防护用品佩戴、正确使用率100%；（2分、数扣分，总分100分。 7、全年职业病发生率为0；（2分） 8、节假日检查、专项检查；（2分） 9、全年库存产品、财产损失为0。（4分） 说明：年度安全生产目标考核由公司分管人员，各部门经理，其他相关部门负责人每年对各部门、车间考核1次，考核结果报公司总经理审批，考核资料由品质存档，备查。日常考核由品质部负责，每月1次，并存档，重大事故报分管副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。