师德警示心得体会

师德警示心得体会

文中所写到的各种体罚和变相体罚、乱收费、办补习班、猥亵儿童等案例，让我为那些孩子心痛的同时，也为那些违反师德的教师感到痛心，仅仅因为冠上了为孩子好的外衣，而让孩子的一生都受到伤害是多么不值得!我们在警惕的同时，深刻反思，痛定思痛之后，我认为解决这些的有效之法就是：用爱包容。

一、用爱包容孩子的失误。

案例中的孩子因一点点失误，受到了老师的伤害，而如果那些教师能做到包容孩子的失误，伤害就能避免。现在我的班级中就时时会有孩子出现错误，我就采用等一等、放一放的态度，不逼迫，不留人。因为我知道，孩子是千差万别的，学不好(特别是写不好)是正常的，他们掌握知识要有一个滞后的过程。只能把孩子当成神童来夸，不能把孩子当成神童对待，要包容孩子的错误，让孩子在宽松的环境中慢慢成长。

二、把所有的孩子当成自己的孩子来对待。

案例中写到的差生受歧视的现象，我们更要深刻反思，因为后进生每个班都有。我们要这样想：如果我的孩子是差生，该如何做?所以把每一个学生当成自己的孩子来对待，宽容他接受的慢，宽容他习惯不好，宽容他的一切只看他的优点，忽略它的不足，孩子和老师都会快乐。

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三、宽容自己。

钱财乃身外之物，不要把它看得那么重。要相信：有比钱更值得我们追求的东西。宽容自己，还孩子们快乐的生活，就会看到钱外面的天更宽，孩子的纯真和快乐比钱更能滋润我们的心灵。那还去办班赚钱吗?

用爱包容孩子，包容自己，包容不足，让我们和孩子们一起快乐的学习生活吧。 2.

根据总公司党委的安排，在全系统内开展反腐警示教育，并于5月14日上午召开反腐倡廉党风教育专题会议和下午参观的王怀忠、李邦福腐-败案件以及桐城市法院院长程岩等优秀公务员先进事迹图片展，通过一系列活动的参观学习，可以说对我触动很大，处党总支于五月二十四日研究布置了我处反腐警示教育系列活动。先模的先进事迹催人奋进，是我们广大党员干部的优秀代表，是勤政廉政的模范，是党员领导干部学习的榜样。而王怀忠、李邦福腐-败案带给我们的却是更多的阵痛与思考。

思考之一：在教育力度不断加大的情况下，为什么王怀忠的思想没有一点触动——我们该怎样进行思想教育? 党中央一贯十分重视对领导干部的思想教育工作，要求领导干部把思想政治建设摆在首位，学习“三个代表”，坚持自重、自盛自警、自律。但是，这些教育对王怀忠、李邦

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福等根本不起作用，他们依然违法乱纪。这说明，在市场经济的新形势下，思想教育遇到了严峻挑战，单靠思想教育已经不能解决干部队伍中存在的问题，必须加强制度建设，法制建设，只有通过深化改革，逐步减少、不断铲除滋生腐-败的条件和土壤，并深入研究在体制、政策、管理等方面存在的漏洞和问题，努力消除导致腐-败发生的因素。 思考之二：在群众检举揭发不断的情况下，为什么王怀忠的官越当越大——我们该怎样选拔任用干部?

党中央一再强调，在干部的选拔任用上，要坚持德才兼备、以德为先的原则。但是，在王怀忠的任用上根本没有做到这一点。一位纪检干部说：“对王怀忠的反映不是一天两天了，老百姓检举的材料早就成麻袋了。”但越是反映，他的仕途越是顺利。王怀忠得意洋洋地说：“告我又怎样?查我一次，我升一级。”王怀忠的官不仅越做越大，而且升迁的速度相当惊人。从阜阳地委副书记，到安徽省副省长，平均两年多升一次官。这说明，建立起更加科学、合理、完善的干部制度，才能避免类似问题的发生。 思考之三：反腐倡廉工作要从自身做起

己不正，焉能正人。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。清正廉洁，勤政为民，这既是党章对我们每个共-产-党员的要求，也是领导干部的立身之本、成事之基。许多事实也证明：领导干部只有首先把自己的问题解决好，才

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能理直气壮地开展反腐-败斗争，才能掌握反腐-败斗争的主动权。那么领导干部如何做好自身的防腐倡廉呢?我认为：一是要有坚定的理想信念;二是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;三是要正确运用权力;四是要不断加强学习。我们不仅要学习书本知识，还应努力向我们队伍中的先进典型学习，向焦裕禄学，向孔繁森、许振超学，向程岩等模范人物学，学习他们的清正廉洁，学习他们的一心为公，学习他们的执政为民。

王怀忠、李邦福以及交通行业的腐-败案再一次告诫我们，反腐倡廉工作是一项长期的、艰巨的、复杂的工作，必需做到警钟长鸣。

我作为一名管理处党总支成员，一定要保持共-产-党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚定信念，牢记宗旨，心系职工;做一个“三个代表”的忠实实践者。并决心在以下五个方面上下功夫。 一、在学习上自觉带头

行动上的自觉和坚定，来自理论上的清醒和坚实。在适应本职工作岗位需要的同时，如实解决职务与水平，热情与办法的矛盾，唯一的办法就是坚持学习、加强学习和改善学习。既要自己带头学习，又要抓其他同志的学习，并做到理论与实际、学习与应用相结合，力求达到学以立德、学以增智、学以致用，转变作风、深入一线，听真言、察真情，热

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心解决职工反映突出的问题，把上级布置和部署的各项工作任务一项一项落实好。 二、在工作上真抓实干

成就一番事业，关键在干。干才能出政绩，才能取信于员工。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。其次要改进作风，深入实际，加强调研，切实解决实际问题。同时不断提高工作效率和工作质量，对于自己分管与担负的工作紧抓、细抓，提倡雷厉风行、紧张快干。

三、在团结上做模范

团结就是力量，团结能营造做事和创业的好环境。在日常的工作中要有很强的党性观念，讲大局、讲团结、讲稳定，凡遇重大事情，坚持集体领导、民-主集中，摆正自己的位置;工作中互相支持、互相关心、互相理解，团结和凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性，争取各方面对我们工作的理解和支持。

四、在廉洁上当表率

鉴于所处岗位的性质与任务，必须廉洁自律。因此，在党风廉政建设工作中经常性地以道德规范自己、以纪律约束自己，善于团结同志，凝聚人心，勇于承担责任，做到两袖清风，一身正气，真正地把“三个代表”的要求贯穿到反腐倡廉的全部实践中去。

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五、在工作上有创新

与时俱进地开展好各项工作，必须要有探索精神和创新意识。第一要模范遵守党风廉政建设责任制，认真落实《合安公路管理处党风廉政建设责任制实施办法》。第二要处理好各项业务工作，工作方法上，着眼全局、突出重点、发挥优势、讲究方法，使各项工作形成上下联动，整体推进的态势。

一次学习就是一次提高，一句忠告就是一剂良药。我本人坚信在总公司党委的坚强领导下，对照“为民、务实、清廉”的要求，拒腐防变，自觉接受监督，自觉抵御各种侵蚀，使家庭平安，让组织放心，这是我的信念，也是我对组织的承诺

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