求学欲望很强，接受新知识的速度快。勇于创新，积极探索，提出客观有效的工作改进方法和思路，工作不断创新、不断改善。尊重他人，同理心倾听，接纳不同意见，合理和包容直言，分享他们的观点和信息使团队前进支持团队（领导者）的决定，即使自己有不同意见愿意提供即使是不属自己日常工作职责范围的帮助跨边界建立关系以发展非正式及正式工作网络办事拖沓，经常需要催促，影响工作进程。偶尔需要催促，工作效率一般大部分情况能按时完成按时完成工作任务总是主动提前高效完成任务，处理问题迅速、准确有错误理解工作内容现象，有完不成工作任务现象，工作质量无法保证。需要详细指导方可开展工作。工作质量需要提高。工作需要一定指导，基本能完成工作任务，质量水平一能够理解工作内容，工作无需详细指导。能独立完成工作任务，工作质量好，无差理解工作内容准确，完全独立完成好岗位工作和交办任务，工作质量突出，业务水技能和学识无法满足工作需要需要经常依赖上级或他人的指点和命令行事，缺乏独立工作的能力、知识和技能。有一定的专业技能和知识，尚能应付自身岗位工作的需具有本职岗位所需的能力和专业知识，工作处理能力较强，适应自身职务和岗位的充分掌握本职工作的全部技能和专业知识，工作处理能力强，能够充分适应自身职务和岗位的需要极不遵守公司规章制度，长期迟到或早退，每月超过5次不太遵守公司规章制度，经常有迟到或早退，每月不超过3次较为遵守公司规章制度，偶有迟到或早退，每月不超过1团队合作工作效率工作质量专业水平纪律性性从未违反公司规章制度，不迟到，不早退遵从公司各项规章制度，不迟到，不早退，认同、支持和维护组织目标考核得分情况
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