饮料销售的岗位职责包括以下几个方面：
1. 营销策划：制定销售计划和营销策略，负责市场调研、竞争分析等工作，针对不同的市场需求和竞争状况，制定相应的营销策略和推广方案，确保销售目标的实现。
2. 客户拓展与维护：负责开拓新的客户资源，通过电话、网络等多种渠道寻找潜在客户，并确保与现有客户保持良好的沟通和合作关系，提高客户满意度。
3. 销售管理：负责产品销售工作，包括销售计划的拟定、销售目标的制定、销售人员的培训和管理等工作，确保销售工作的顺利进行。
4. 销售数据统计与分析：负责销售数据的统计和分析，对销售数据进行定期汇报，及时发现问题并提出改进措施，确保销售工作的顺利进行。
5. 市场推广：负责公司品牌宣传、促销活动等市场推广工作，通过广告、促销等方式提高企业知名度和产品销售量。
6. 财务管理：负责销售流程中的发票开具、收款等财务管理工作，确保销售流程的规范和现金流的顺畅。
总的来说，饮料销售人员需要具备一定的市场营销和销售管理能力，熟悉行业市场和客户需求，善于与客户沟通和协商，能够根据市场需求和竞争状况提出合适的销售策略和方案，从而实现销售目标。同时，需要具备良好的人际沟通能力、自我调节能力和团队协作精神，能够积极进取、勇于创新，不断提升自身素质和业务能力。
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