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政工视点
国有企业青年员工思想政治工作初探
张伟松 大庆榆树林油田开发有限责任公司第一采油作业区
摘 要 我国国民经济在不断地发展，国有企业的深化改革正在如火如荼地进行，国有企业开展思想政治工作是改革的重点内容，也是国有企业得以发展的关键。青年员工作为国有企业的主力军，对青年员工进行思想政治教育给我国国有企业的发展注入了源源不断的活力，对于促进我国国有企业深化改革有着重要的意义。文章主要阐述了进行国有企业青年员工思想政治工作的重要性，目前我国国有企业青年员工思想政治工作的现状，以及做好国有企业青年员工思想政治工作的具体措施，旨在推动我国国有企业青年员工思想政治工作的顺利开展。关键词 国有企业 青年员工 思想政治
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）07-103-02
国有经济在我国国民经济发展中占有重要的地位，是推动我国国民经济发展的主要力量，青年员工作为我国国有企业的主力军，对于思想政治工作的认识程度与国有企业的发展空间有着直接的联系。为了充分发挥我国国有企业在国民经济发展中的重要作用，国有企业必须提高对于青年员工思想政治工作的重视程度，提高青年员工的整体思想水平，确保员工能够为国企的发展创造活力。
一、国有企业青年员工的思想政治工作的重要性国有企业为了保持长远的发展需要，每年都需要聘用青年员工为企业的发展注入活力，现如今，青年员工已经成为国有企业发展的重要组成部分。由于青年员工的思想较为活跃，并且容易受到外界多种因素的影响，导致员工的思想发生转变，在此情况下，做好青年员工的思想政治工作，可以提高他们的思想觉悟，提高员工对于企业文化的认同感，提高员工的工作积极性，使得青年员工能够与国有企业共同发展。做好国有企业青年员工的思想政治工作，可以推进我国国有企业的深化改革。目前，国有企业正在加快改革的步伐，并且在不断地拓宽改革的内容，由于青年员工对于改革工作以及其目的的认识存在偏差，使得许多青年员工在国企改革中不能够明确自己的工作内容和工作目标，对青年员工进行思想政治教育，可以使其明确自己的工作任务和工作目标，提高青年员工的工作积极性和热情，使得他们能够在国有企业改革中发挥积极作用。此外，对企业青年员工进行思想政治教育，可以帮助国有企业营造良好的工作氛围，加强青年员工之间的合作，这样更有利于国有企业对内部人员进行经营和管理，进而提高管理的效率。除此之外，进行思想政治教育可以提高企业的竞争力，当今社会企业竞争的本质为人才的竞争，做好青年员工的思想政治工作，可以提高其思想觉悟，使得他们能够进行自主学习，不断地丰富自己的知识，强化自己的能力，使得青年员工在自身发展的同时促进企业的发展，提高国有企业在市场中的竞争力。
二、国有企业青年员工的思想政治工作的现状（一）工作机制不够完善
在对国有企业青年员工进行思想政治工作时企业需要
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有一系列完整的工作机制，为其思想工作的展开提供重要的工作依据。然而，现在有许多国有企业的工作机制不够完善，导致在进行青年员工的思想政治教育过程中存在许多的问题，比如：思想政治教育的内容不能够与时俱进，不能根据我国最新的政策，对其教育内容进行及时的调整和改变。此外，许多思想政治教育的形式过于单一，这样会大大地降低青年员工学习的积极性，这些问题都导致思想政治工作达不到预期的目标。
（二）青年员工的积极性不高
目前，许多国有企业将重点内容放在经营业务工作上，而忽视对企业员工的思想政治工作的重视。此外，国有企业在思想政治上所投入的经费远远低于业务经营工作，导致思想政治工作者人手不足，许多思想政治工作者不能够得到充分的重视。在绩效考核上缺乏合理量化的标准[2]，使得许多思想政治工作的内容和目标不能够得到大家的认可，一些青年员工甚至对思想政治工作存在抵触情绪[3]，认为思想政治工作的内容过于乏味，学习思想政治内容时的积极性不高。这些都阻碍了国有企业青年员工思想政治工作的开展。
（三）思想政治工作者的能力不高
思想政治工作的质量与思想政治工作者的能力以及综合素养有着直接的联系。目前，我国国有企业的思想政治工作者所占份额较小，不能够满足大量员工进行思想政治教育工作的要求[4]。许多企业中的思想政治工作者身兼多职，不仅要对青年员工进行思想政治教育，还担任其他的工作，而这些工作会导致思想政治者的精力不足，不能够很好地平衡思想政治教育工作和其他工作之间的时间。并且有一些思想政治工作者的自身能力不足，使得思想政治工作达不到预期的效果。
（四）网络环境影响青年员工
随着我国科学技术水平的不断提高，互联网行业得到了突飞猛进的发展，网络已经成为人们生产生活中的重要技术手段，在企业员工办公、日常沟通、传递信息等多个方面都有所体现。在此过程中，由于网络具有多元
2021.3(上)第7期 总第550期103
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化的特点，许多在网络中呈现的观点会影响青年员工的价值取向和思想行为，这样可能使得青年员工存在一些与企业文化以及企业发展目标相悖的思想和行为，甚至会导致不认同企业文化的行为出现。在互联网时代，为了尽可能地使青年员工的价值取向与企业的发展目标相一致，国有企业需要加大思想政治工作建设的力度，提高青年员工对企业的认同感和归属感，使得企业员工能够切实地为企业的发展出谋划策，让企业员工在国有企业的发展中贡献出一份力量。
三、国有企业青年员工的思想政治工作改进措施（一）完善工作机制
首先，应该根据国有企业青年员工的自身情况，制定和完善相应的工作机制以及评分机制，明确青年员工的思想政治学习内容。其次，应该与我国国民经济发展步伐保持一致，根据我国的最新政策和时代发展需求，不断地改进和完善思想政治工作内容。最后，开展国有企业青年员工思想政治工作时，应该以企业的发展目标为立足点，深入了解青年员工的兴趣爱好以及实际需求制定工作体制，提高企业员工的工作积极性，使得青年员工在企业发展中发挥重要作用。
（二）丰富思想政治工作的活动形式
为了提高国有企业青年员工参与思想政治工作的积极性，国有企业应该通过开展拓宽思想政治工作的活动形式提高青年员工接受思想政治教育的热情。首先，国企业应该通过微信、微博、抖音等多个网络平台宣传思想政治活动；此外，企业可以开展一些活动来加强国有企业青年员工之间的沟通和交流，将思想政治理念渗透在活动的各个环节当中，对员工进行潜移默化的影响和熏陶，来提高他们的思想政治水平。
（三）提高思政教育者的综合素质
具备高素质和专业能力的思想教育者可以在青年员工中树立威信，为青年员工树立良好的榜样。由于思想政治工作的工作内容较多，思想政治教育所包含的领域较广，具有较高综合素质的思想教育者能够达到国有企业青年员工的思想政治教育工作的工作要求，使得思想政治工作能够有序开展。除了对思想教育者进行定期的知识培训以外，教育者还应该通过自主学习与思想政治工作内容相关的专业知识以及国家政策，与时俱进，不断地更新自己的知识体系和知识结构，从而在青年员工的思想政治工作上起到带头作用。
（四）做好党建带团建工作
由于青年员工刚步入社会，其思想经常会受到社会上不良因素的影响，做好思想政治教育工作可以培养青年员工具有自我辨识的能力，积极地接受良好的思想教育，并且抵制不良思想的影响。基层党组织需要提高对青年员工思想政治工作的重视程度，通过党建带团建的形式，扩大青年群众基础，基层党组织还应该作为引领思想的重要旗
[5]
帜[6]，在工作上、思想上、行为上树立好榜样，关注青年员工的思想走向，在青年员工思想教育成长上不断对其进行扶持和帮助，使得青年员工能够在国有企业发展中发挥重要的作用。
（五）完善责任体系
国有企业要想采取党建带团建的工作形式就需要完善责任体系和工作机制，首先，基层党组织要建立健全共产党和共青团思想教育工作的各种工作制度，建立健全共青团组织体系，确保思想教育工作在共产党的领导下有序开展。其次，为了给思想教育团队注入源源不断的活力，国有企业需要层层选拔综合素质和思想觉悟较高的工作者，并且要加大在思想政治工作上的经费投入，为思想教育工作者提供较好的福利，真正地做到选拔人才、培养人才和重视人才。最后，基层团干部应该明确自己的政治立场，真正地做到为民服务，提高自己的工作能力，不断地提高共青团组织在思想政治教育中的地位，推进思想教育工作在国有企业中的有序展开。
四、结语
在我国国民经济发展的时代背景下，国有企业要想推进我国国民经济的进一步发展，就需要充分地发挥自身在我国经济中的作用，青年员工作为国有企业的主力军，要在深化我国国有企业改革中发挥重要的作用，对青年员工进行思想政治教育可以提高其思想觉悟，使得青年员工能够为我国国企业的发展贡献中一份力量。为了使思想政治教育工作能够得以有序开展，国有企业需要通过丰富教育活动形式、完善工作机制、提高思想教育者综合素质、党建带团建工作形式等多个方面提高青年员工学习思想政治的积极性和热情，提高其自主学习的能力，使其能够在我国国有企业发展中贡献一份力量。
参考文献：
[1]张彬.推动国有企业群团建设,加强青年职工思想政治工作研究[J].农村青年,2020(03):29-30.
[2]江迟.新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(01):101-103.
[3]李敬阳.石油企业青年员工思想政治教育工作研究——以胜利油田为例[J].胜利油田党校学报,2020,33(02):92-94+7.
[4]姚博文.浅议加强国有企业青年员工思想政治教育的措施——对延安市部分国有企业青年员工的调查[J].南方论刊,2020(06):107-109.
[5]陈越.新媒体时代如何做好国有企业单位基层员工的思想政治工作[J].记者观察,2019(21):76-76.
[6]朱海强.新时代背景下广西国有企业青年职工的思想政治工作[J].教育观察,2019,8(24):73-76+98.
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