岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司定期活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的'培训工作，建立企业形象；
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
岗位要求：
年以上行政人事经验
擅长于组织活动策划，培训组织；
有较好的组织能力、协调能力，创新能力；
工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
脑子好用、高颜值的90后优先。
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