工亡赔偿金是指在工作中意外身亡或因工致残的职工家属所获得的一定数额的经济补偿。但是，由于家庭成员的不同，赔偿金的分配也会存在争议。尤其是父母、配偶和子女之间的分配问题，更是引发了社会的广泛关注。那么，工亡赔偿金父母配偶子女的分配应该如何进行呢？
一、父母的权利
父母是子女的亲生父母，无论是生育抚养还是精神支持都是无可替代的。因此，父母在工亡赔偿金的分配中，应该享有相对的优先权。一般情况下，父母的权利应该优先于配偶和子女。但是，如果父母已经具备了充分的经济保障，那么他们应该主动放弃部分赔偿金，让更需要的家庭成员得到更多的经济帮助。
二、配偶的权利
配偶是法定继承人之一，应该享有一定的赔偿金。尤其是对于那些没有子女的家庭来说，配偶的地位更加重要。但是，在配偶分配赔偿金的时候，应该充分考虑他们的经济状况。如果配偶已经具备了充分的经济保障，那么他们应该主动放弃部分赔偿金，让更需要的家庭成员得到更多的经济帮助。
三、子女的权利
子女是家庭的未来，他们的成长和发展需要经济的支持。因此，在工亡赔偿金的分配中，子女的权利也应该得到相应的保障。但是，子女的分配应该按照年龄和教育状况来进行分配。如果子女已经成年并拥有稳定的收入来源，那么他们应该主动放弃部分赔偿金，让更需要的家庭成员得到更多的经济帮助。
总之，在工亡赔偿金的分配中，应该充分考虑家庭成员的经济状况和需要程度。父母、配偶和子女之间的分配应该是公平和合理的。只有这样，才能真正发挥赔偿金的作用，帮助家庭成员度过难关。