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事业单位最低服务年限5年是什么意思

2024-07-18 来源:客趣旅游网

事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位最低服务期限5年,就是要求入职后,必须在岗5年,5年内不能调岗

一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考试的;只有满了服务期才可以报考。

《中华人民共和国劳动法》

第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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