青岛社保缴费基数在近年来发生了一些变化。作为缴纳社保的一项基础，缴费基数的调整直接关系到职工的社保待遇，也对用人单位的费用支出和管理带来了一定影响。
首先，从目前的政策来看，青岛市社保缴费基数是按照劳动者当地上一年度月平均工资来确定的。按照国家规定，缴费基数不能低于当地最低工资标准的60%，也不能高于三倍于当地平均工资。这也就意味着，当地的月平均工资越高，职工和用人单位需要缴纳的社保金就越高。
其次，不同的险种对应的社保缴费基数也有所不同。一般而言，职工需要缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种险种。根据相关规定，其中养老保险和工伤保险的缴费基数应该保持一致，医疗保险和失业保险的缴费基数可以略低于养老保险，而生育保险的缴费基数由用人单位承担。
最后，需要注意的是，不同类型的企业可能存在不同的缴费比例和缴费基数计算方式。例如，国有企业和非国有企业在缴费基数和缴纳比例等方面都可能存在差异。此外，与社保缴费有关的政策也会随着国家和地方政策的变化而发生调整，职工和用人单位需要及时关注。